为什么老员工带新人的时候会很烦恼?
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在老员工带新人的过程中,令老员工最感到烦恼的就是新人学习不用心了。有些职场新人对老员工的教导充耳不闻,令老员工无法将相关知识和技能传授给他们。这样的状态会令老员工感到非常烦恼,这也会严重影响老员工带新人的效果,使相关工作进度缓慢。新人工作不努力也会令老员工感到烦恼。老员工之所以要带新人,其最终目的就是为了让新人能够最终承担起工作任务,成为工作中的骨干力量。但是有些职场新人在工作中根本就不努力,这会令老员工非常不满意,进而对新人的状态感到烦恼,对他们的印象也会变差。
新人缺乏责任感,会令老员工烦恼。
对于老员工来说,最注重的就是工作责任感了。但是,在职场新人当中,很多人恰恰缺乏工作责任感,对工作漫不经心,甚至将工作当成儿戏,这样的状态会令新员工学习的进度减慢、进步的速度变慢,对其事业发展造成非常大的影响。对此问题,老员工看在眼里急在心里,却又无从入手去帮助他们,因此会感到非常烦恼。
当然,我觉得公司一代新人最烦的就是新人,有背景。走的关系进来。他们会不在乎不重视领导的看法
新人缺乏责任感,会令老员工烦恼。
对于老员工来说,最注重的就是工作责任感了。但是,在职场新人当中,很多人恰恰缺乏工作责任感,对工作漫不经心,甚至将工作当成儿戏,这样的状态会令新员工学习的进度减慢、进步的速度变慢,对其事业发展造成非常大的影响。对此问题,老员工看在眼里急在心里,却又无从入手去帮助他们,因此会感到非常烦恼。
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