公司备用金的管理原则

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创作者DKEIFHCB1963
2022-12-08 · 法律知识普及,法律热点追踪!
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备用金作为企业流动资金的重要组成部分,在企业资金中所占比重越来越大,不仅挤占了企业的生产资金,而且增加了企业的资金成本。能不能够对企业备用金进行有效的管理,逐渐成为企业管理者关注的对象。为了提高资金的利用率,有效控制资金的占用,保证资金的安全,加速资金的周转,企业应该通过以下措施,强化备用金的管理。 1、建立备用金使用人员档案制度。在企业的生产经营中,各业务部门根据自己的实际情况,列出确实需要使用备用金人员名单,逐级报批,最后由总经理根据相关制度决定,而且要定期更新。这样做可以限定备用金使用人员的范围,提高企业有效控制资金的能力和资金的使用效率,既可以避免部分人员借出差的名义占用企业的资金,还可以防止部分用心不良人员公款私用。 2、限定备用金使用人员的额度。在现金支付范围内,根据备用金使用人员业务量大小、出差频率制定出合理的限额。根据业务人员使用备用金额度,划分出不同的级别,对大额备用金用户要重点管理。审计处对大额备用金用户的备用金使用情况,要定期进行有效的审计与监督。同时根据业务情况的变化,及时调整限额,避免企业一些不必要的资金占用。对于超出限额的备用金使用,要让使用人员说明理由,由总经理审批,避免给企业造成经济损失。 3、健全和完善费用报账制度。企业备用金使用人员根据业务性质,没有做到及时报账,这样不仅会导致企业备用金占用金额增加,而且会增加备用金管理难度。因此对备用金使用人员要分别管理:①按次报账。对于业务不经常发生的备用金使用人员,要做到每次业务处理完毕后按照规定期限(如5天)报账。②按期报账。对于业务经常发生的备用金使用人员,为了提高工作效率,减少签字次数,可以放宽报账期限(如15天)。对于无故拖延的人员,财务要定期催办。根据权责发生制原则,这样做可以减少对当期会计报表的影响,避免费用跨期结算,便于领导更好地决策。 4、每月对备用金进行账龄分析。备用金挂账的现象很容易形成呆账、坏账,增加企业资金收回的难度。根据备用金管理的有关规定,每月对备用金进行账龄分析,这样可以减少资金的占用,同时减少坏账的发生,降低对会计报表的影响。 5、年底核销制度。所有备用金使用人员年底必须进行核销、冲账。根据备用金管理的有关规定,重新办理借款手续。 6、责任追究制度。对于给企业造成损失的备用金使用人员,要制定相应的处罚措施,根据其造成损失的大小,让其承担相应的责任。对于损失金额大的,甚至要追究其刑事责任。备用金制度有利于各部门积极开展业务,提高工作效率,但必须做到专款专用,不得挪用。
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