什么样的领导是厉害的领导?
展开全部
特别是对于那些有着显赫经历或者是在日常的相处过程中,能够感受到很强的人格魅力的领导与上司,都能够让自己得到很好的成长与能力的提升,但是回顾我这15年的职场经历,我见过最厉害的领导与上司应该还是下面这位。这是我在踏入职场第五年之后所遇到的部门领导了,他是一个其貌不扬,身高还不到一米七的中年男人,刚到他的部门,我并没有真正的了解他并没有意识到他有什么过人之处,但是和我的这个部门领导,相处了一段时间之后我就发现了,对方身上有很多优点和长处是值得我学习的,有很多厉害之处是特别让人称道的。我的这个部门领导在与人相处的过程中,情商是特别高的,每一句话甚至每一个字都是特别的到位,他的交际面特别的广,人脉资源特别的丰富,而且我的这个部门领导业务能力特别强,可以说我所在的单位如果离开了他,在很大程度上都是无法正常运转的,而且我的这个部门领导有很强的组织能力和领导能力,在单位举办的各种活动和竞赛中,几乎每一次的冠军都是我所在的部门,我的这个领导能够充分的调动大家的积极性,充分发挥每一个人的潜力,虽然说我离开这个部门,领导已经5,6年了,但是我心中还是很怀念
AskForm —— 人才测评云平台
2023-07-25 广告
2023-07-25 广告
企业进行人才盘点有以下几个主要原因:1. 了解企业人才状况:通过人才盘点,企业可以清晰地了解关键岗位上的人才数量和供应情况,从而为企业制定准确的人力资源规划提供数据支持,确保人力资源配置的合理性和准确性。2. 提升人才管理能力:人才盘点可以...
点击进入详情页
本回答由AskForm —— 人才测评云平台提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询