Question

如果和同事搞好关系？

Answer 1

首先我们要和同事关系好，那么不管公司有个大事小情，你都能第一时间知道，提前做好预防就能避免很多糟心事。如果你想和同事搞好关系，首先平时不要表现的太高调，显得自己啥都会，别人都比不过你，你表现得越得瑟，就越容易遭人记恨，就算他们当面不排挤你，背后也会说你坏话，给你挖坑。

有功劳一定要学会分出去，就比领导夸你做的漂亮，这时候你一定要学会分功劳，告诉领导这都是我请教同事们做出来的，而且没有您的支持，怎么可能做的这么好，这样吧功劳分给大家，大家也会更愿意帮你，领导也会更赏识你，而且想和直属领导交好关系，那么你就要在大领导面前，多提提直属领导的付出，多给别人架梯子，等你遇到事儿的时候，别人才不会撤你的梯子。
永远不要把情绪挂在脸上，职场不是你家，千万别相信领导说的把公司当成家，家能放床睡觉，还能打游戏刷剧，公司能吗？所以千万不要把情绪挂在脸上，因为没人愿意看，更不要因为对领导的安排不满意就随口抱怨。一个人越是在情绪不稳定的时候，就越容易说出不合适的气话，万一被领导的亲信或你的竞争对手听到，再添油加醋的报告给领导，那么你绝对会吃不了兜着走。
职场上遇到小人，千万别去揭穿，有人坑你也没必要去反驳，因为一切反驳和揭穿都解决不了任何问题，而且还会让对方记恨上你，以后绝对会在坑你，没必要给自己多树立敌人，默默的远离就可以了，反正结果都是你不会再跟他深入交往，所以没必要得罪。
在职场如果你帮过谁谁谁，千万不要到处炫耀，显得自己很厉害，因为你帮助过别人，别人肯定会记得你的好，但是当你炫耀被他知道的时候，你的帮助就会成为你对他的鄙视，鄙视他不如你，鄙视他能力不行，这样反而会让对方记恨你，那人家能给你好脸色吗？而且当别的同事知道你帮助过他，当他遇到同样问题的时候过来找你，你能说不帮吗？这样纯粹是自找麻烦。