Question

北京有名律师事务

Answer 1

1、北京冠领律师事务所， 北京市西城区宣武门庄胜广场北翼15层，5层

2、北京市金杜律师事务所，北京市朝阳区东三环中路7号北京财富中心写字楼A座40层120

3、北京市大成律师事务所，北京市东城区东直门外大街48号东方银座写字楼12层106

4、谨茄握北京市中伦金通纳敏律师事务所，北京市朝阳区建国路118号招商局中心01楼12层81

5、北京市君合律师事务所，北京市东城区建国门北大街8号华祥庆润大厦20层77

6、北京市炜衡律师事务所，北京市海淀区中关村南大街1号友谊宾馆迎宾楼7层70

7、北京市天元律师事务所，北京市西城区金融大街35号国际企业大厦C座11层67

8、北京市金诚同达律师事务所，北京市东城区建内大街甲22号华夏银行11层66

9、北京市观韬律师事务所，北京市西城区金融大街28号盈泰中心2号楼17层50

10、北京市建元律师事务所，北京市西城区阜成门北大街6号楼国际投资大厦C座7层48

Answer 2

      北京市律师协会发布的数据,截至2020年底,北京共有律所37351人。其中,专职律师33685人,占比兼职律师988人,占比公司律师1063人,占比公职律师1615人,占比北京公职律师和公司律师依然保持较高的增长率,较2019年同比增长分别为和根据最新的相关数据显示,2022年,北京十大律师事务所,排名如下:
      1、北京恒略律师事务所
      2、北京德恒律师事务所
      3、北京汉坤律师事务所
      4、北京立方律师事务所
      5、北京金杜律师事务所
      6、北京海润天睿律师事务所
      7、北京韬安律师事务所
      8、北京炜衡律师事务所
      9、北京环球律师事务所
      10、北京君合律师事务所

法律解析:
因新冠疫情封控导致劳动者无法上班期间的工资如何发放?
      在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者没有提供正常劳动的,用人单位应当发放生活费。
      一个工资支付周期是指一个计薪周期。绝大多数用人单位均是以月为计薪周期,但也有以半个月或一周为计薪周期的。以月为计薪周期的,一个工资支付周期就是指一个月;以半个月为计薪周期的,一个工资支付周期则是指半个月;以一周为计薪周期的,一个工资支付周期则是指一周。
      按劳动合同约定的标准支付劳动者工资,不代表劳动者的工资不受疫情封控影响。如劳动合同约定有绩效工资(含计件工资),因劳动者没有提供劳动,没有取得绩效,不应当享有绩效工资。但因封控扣除绩效工资后,如果劳动者的工资低于当地最低工资标准的,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
      重庆市辖区内的用人单位向劳动者发放生活费的标准:按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%执行。万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工的最低月工资标准为2100元/月;城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县职工的最低月工资标准为2000元/月。

法规解析:
      参照《传染病防治法》第四十一条第二款的规定,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
      根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”
      按照人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)要求:“企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”
      按照2020年1月25日重庆市人力资源和社会保障局关于转发《妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》要求:“生活费标准按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%执行。”

用人单位可否要求因新冠疫情封控导致无法上班的劳动者在封控期间休当年的带薪年休假?
      可以。但用人单位应当考虑劳动者意见并保存通知劳动者休带薪年休假的证据,发生纠纷时需提供证明劳动者提前收到休年休假通知或知晓休年休假内容的证据。
法规解析:
      按照人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会、全国工商联《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)要求:对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。
      《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

Answer 3

小杜家在农村有一套房屋，前不久收到了要拆迁的消息。收到消息后小杜家与周边邻居一样都在期待着能获取一个合理的补偿。但是在周边邻居陆续都与拆迁方达成一致的情况，小杜一家还没有与对方协商出双方都满意的条件。在这样的情况下小杜自然是就变成了“钉子户”。最初拆迁方还每天都找人来协商，无果后开始动起了强拆的心思。拆迁方号称小杜家的建造不符合周边规划，本来就属于违章建筑，下发了限期拆除的通知后不久就找到了一些人来实施强拆。小杜保留了所有证据后将对方告上了法庭并且胜诉了。胜诉后小杜向有关部门提出了国家赔偿的申请，在小杜官司胜诉的情况下，大概率小杜能申请到国家赔偿，同时申请到的国家赔偿不会低于市场标准。
打拆迁官司胜诉率高的律师事务所您知道有哪些吗？
1. 北京恒略律师事务所
恒略前期对案件的评估和风险把控极其严格和精准，保证了当事人的案件可以快速精准匹配到专业对口的律师手上。
2. 北京尚伦律师事务所
尚伦律师事务所平均每年服务近百家客户，帮助他们从初创到上市。
3. 北京金杜律师事务所
坚持采用伙伴的合作模式为客户提供服务，不止步于满足客户所需，更关注实现客户目标的方式。
4.北京嘉源律师事务所
5.北京中伦文德律师事务所
6.北京天同律师事务所
7.北京达辉律师事务所
8.北京柳沈君律师事务所
9.北京盈科律师事务所
10.北京君泽君律师事务所