Question

为什么很多 90 后在职场一言不合就辞职？

Answer 1

首先，相比于大多还未进入工作的00后以及已工作较长时间的90后以前年代的人，90后在工作中是最年轻的一批人，这给了他们一言不合就辞职的很重要的条件——年轻，年轻代表了他们以后的路还很长，机会还很多。
其次，90后是很有个性、很有自信以前具有强烈反抗意识的一代。相较于其他，90后缺乏团队忠诚感，容易将自己的见解看法放在中心，这就导致他们不可避免地常常与同事以及领导发生矛盾，造成他们自己内心的不满，觉得自己不被听到，不被重用；觉得自己空有一身才能却无处可施。
最后，90后从小的生活条件就不太差以至于在他们眼中对工作喜欢比待遇更重要，他们更追求能让自己变得开心热情的事物，当工作变得不符合他们的期望时，他们就会觉得没劲然后没有很多担忧的辞职。

Answer 2

这个问题涉及到很多方面的因素，以下是一些可能的原因：

1. 对工作不满意：90后更注重自我实现和价值认同，如果他们觉得自己在当前工作中无法获得成就感或者发挥所长，就会考虑辞职。

2. 工资待遇低：随着社会经济的发展和物价水平的提高，90后对于收入要求也越来越高。如果他们觉得自己付出了很多但是回报不够，就会考虑寻找更好的机会。

3. 人际关系复杂：职场上存在各种各样的人际关系问题，比如办公室政治、内部竞争等等。如果90后觉得处境被动或者受到排挤打压，也有可能选择离开。

4. 追求新鲜感：90后生活节奏快、思维敏捷，在职场上也喜欢尝试新事物。如果他们觉得当前工作没有什么可学习和探索的空间了，就容易产生厌倦情绪。

总之，在职场上辞职并不是一个简单决定。每个人都有自己独特的背景和需求，在做出决策前需要充分权衡利弊，并且谨慎地评估未来走向。

Answer 3

因为没有生活压力呀，70后80后都是卡奴房奴。90后没有房贷压力，没有养孩压力，所以不需要顾前顾后的，一言不合就可以辞职。

Answer 4

因为没有生活压力呀，70后80后都是卡奴房奴。90后没有房贷压力，没有养孩压力，所以不需要顾前顾后的，一言不合就可以辞职。

Answer 5

因为现在信息更加发达大家获取新工作的机会更多，思想上90后更加自己我主要考虑的是自我的舒适度，经济上很多没有那么多得家庭负担。