一个月上26天班休息4天,那工资应该怎么算?
8个回答
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计算日工资的标准,是根据劳动法来的,不是财务上的规定。
不管你一个月实际上了几天班，你的日工资都是“应发工资/21.73“。
至于你多上的天数，可以按这个工资标准来计算加班费，当然，如果你们公司向当地的劳动部门申请过特殊的工资计算方式，就另当别论了。
不管你一个月实际上了几天班，你的日工资都是“应发工资/21.73“。
至于你多上的天数，可以按这个工资标准来计算加班费，当然，如果你们公司向当地的劳动部门申请过特殊的工资计算方式，就另当别论了。
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应该按工作日来算,
而不是按天数来算.
2000/26=76.92
而不是按天数来算.
2000/26=76.92
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2000/26=76.92
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底工资除30天，就等于每天的工资，再用你每天的工资X己30就等于工资了
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66.66还是76.92， 只要工作一天开心就好了 呵呵，有个好心情比什么都好哦 呵呵
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