Question

山东省公务员考试是怎么计算分数的？高分悬赏，满意再加！

山东省公务员考试考两门，那个行政能力测试140道题，是一题一分还是怎么的？行政能力测试和申论满分是多少？怎么算的？还有就是我做了一套模拟，140道题错了25道，我这样的成绩考公务员有戏吗？
最后请各位考过这样考试的大侠说一下：这两门多少分才算高分。。差不多能进好单位的那种，不用太精确，说个大概就行。给确切回答的再加50分。
刷分的请自重，转贴的就别来了，谢谢合作。
再强调一遍:转贴的滚!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
我就想知道两门满分多少!怎么算的!多少分是高分!
是报那种市里的单位的,不是省直的!!!!!!!!!
关键要写清楚笔试是怎么判卷子怎么给分的!!!!!!!!行政能力测试!!!!!!!!!!

Answer 1

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为申论和行政职业能力测验。各级机关的笔试同步进行。全省统一命题、统一考试、统一评分标准，省和市分别阅卷。

全省统一笔试时间为3月23日。

上午9∶00－11∶00行政职业能力测验

下午14∶00－16∶30申论

为适应乡镇机关工作需要，今年报考乡镇机关人员申论试题单独命制，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。

笔试结束后，报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

录用公务员的笔试成绩合格分数线，省直部门的，由省公务员主管部门根据招考人数和考试情况确定;市级以下机关的，由各市公务员主管部门确定，报省公务员主管部门备案。达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照《公务员录用规定（试行）》的要求进行公示。

根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

（二）面试

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。面试试题分为通用和体现部门职位特点两部分，其中通用试题所占比例为70％左右，体现部门职位特点试题所占比例为30％左右，均由市级以上公务员主管部门统一命制。报考乡镇机关人员的面试试题，由市级公务员主管部门根据乡镇工作特点单独命制。每个报考人员的面试时间，一般不超过 30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。每个面试考评组设面试考官不少于7人，面试考官的组成，由市以上公务员主管部门确定，其中持有市级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格证书的人员比例不得低于面试考官总数的50%。如需要设置用人单位考官，每个面试考评组不能超过1人。为了加强对面试工作的监督，每个面试考场按规定配置1名由纪检监察部门选派的考场监督。

省直机关的面试工作，由省公务员主管部门会同用人部门组织;市级以下机关的面试工作，由各市公务员主管部门统一组织。各市要对全部县级机关面试考官进行跨县（市、区）交流，有条件的可跨市交流。

省直机关面试时间为4月22日－24日。

上午8∶00－12∶00

下午14∶00－18∶00

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定进入体检考察范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考察范围人员的考试总成绩，不得低于报考本市同级机关进入体检考察范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，上网公示。

省直机关面试的其他具体事宜，另行通知。市级以下机关的面试，可与省直机关同步进行，也可自行确定组织时间

Answer 2

1、你没说清楚山东省哪一级别的公务员考试，我就按省直机关的给你说吧；
2、考两门，都是100分，行测140道题，题目越往后，分值越高。140道题错25道，如果你的模拟题质量可以的话，应该不错了。建议多做真题，借鉴意义大。
3、报省直机关，这两门总分130以上，且行测60分以上才可以算高分。
4、你可以到我博客看一下去年的录取人员的成绩，那样多直观！

Answer 3

您好！中政申论很高兴为您解答：行政能力测试和申论满分都是100分。至于行测每道题的分值并不是固定的，基本原则是按照题目的难易程度来定分值的；不同的考试行测的题量也不确定，针对山西省而言，它一般会参加联考，而联考的行测题目一般为120道题。如果行测为140道题，错25道题，相当于120道题中错22道题，按分值最高为一分扣，您至少能打88分，您的申论至少要上60分才有可能进比较好的单位。如果想了解更多详情，学习更多解答申论和行测的快捷方法，请您访问中政申论http://www.zzshenlun.com/和中政行测http://www.zzxingce.com/。

Answer 4

山东公务员考试笔试成绩查询网页链接

成绩查询。笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位，按规定比例百分制合成笔试成绩。其中，外语等特殊职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;其他职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。笔试合格分数线由省公务员主管部门研究确定。

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