Question

为什么大学生找工作这么难

Answer 1

为什么大学生找工作这么难呢？其实有很多原因。以下是几个主要的因素：

1. 高校毕业生数量激增：现在高校毕业生人数越来越多，每年都会有大量的毕业生进入就业市场。由于就业机会有限，竞争也变得非常激烈，所以找到一份工作更加困难。

2. 缺乏实践经验：许多大学生只接受了理论知识而缺少实践经验，在应聘时与有经验的职业人士相比劣势较大。

3. 学校专业与市场需求不匹配：社会市场上人才需求结构发生了很大变化，但一些学校的专业设置和课程设置没有及时跟上这个变化。导致学校毕业的学生往往无法满足市场上实际需求。

4. 求职技能和意愿不足：许多大学毕业生缺乏必要的求职技能如简历制作、面试技巧、职场素养等，导致他们无法提高自己的竞争力。同时还存在一些求职者缺乏承受工作压力心理准备，在面对较为困难的工作时容易产生放弃情绪。

5. 就业压力逐渐增大：随着市场经济发展，就业压力也逐渐增加。在这样情况下，大学毕业生成为最感受到就业压力的群体之一。

6. 招聘门槛高：招聘方设定了各种门槛要求如年龄、学历、工作经验等来筛选求职者使得找到合适岗位更加困难。

7. 庞杂信息淹没优秀人才: 近年来各种招聘网站层出不穷, 信息量庞杂, 很多优秀人才被淹没在海量信息中, 导致他们很难被招聘方发现。

因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。

Answer 2

很多人往往对于大学生有着过高的要求，认为大学生在大学毕业之后拿不到高薪，找不到好的工作，就意味着失败，对于他们的这种观点，我个人是很不认同的。
首先，我们必须客观认识到，现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了，随着这些年大学不断的扩招，大学生的入学人数和毕业人数逐年提升，因此，社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少，对于大学毕业生来说，要想让自己真正拿到高薪，往往是需要具备真才实学和过人之处，才能够实现的，并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高，毕竟大多数大学生都是相对平庸的，我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作，因为现在的企业也是很现实的，在招聘过程中，往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何，因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇，只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后，才会，逐步的给这个大学毕业生提升工资，让这个大学生享受高薪的待遇，所以对于大学生来说，要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。
还有一方面的原因在于，对于大学生而言，并不是说把拿到高薪工作就看作是自己成功的标志，其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作，如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高，但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感，那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的，所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。

Answer 3

难得不是今年，而是往后的每一年，所以其实还是要让自己有一门不能被替代的技术。