Question

什么样的工作适合我？？

Answer 1

未来前景好的行业和工作有哪些
1.养老行业工作

中国人口老龄化时代已经到来，许多配套服务和产品急需完善，譬如老年公寓，老年大学，老年服务中心，老年用品，养老机构等等。

2.人工智能行业工作

这是高科技发展领域，拥有改变世界的力量，这些高科技产品将走入我们的生活，进入寻常百姓，譬如人脸识别，无人超市，机器人保姆，无人驾驶等等。

3.互联网行业工作

这是创造奇迹和生产富豪的行业，互联网产品层出不穷，在未来一个时期，互联网依然引领时代发展，譬如新零售，物联网等等。

4.金融行业工作

在未来的社会经济活动中，资本将发挥越来越重要的作用，作为资本管家，金融业在未来会更加繁荣。譬如金融产品，保险产品，家庭理财，企业财务顾问等等。

5.教育行业工作

这个行业在社会发展的任何时期都是主题，都是吃香行业，这一点不会有人质疑。譬如社会教育，专业指导，技能培训，家庭教育等等。

6.法律行业工作

这个就不用多解释了，经济发展，人民生活，社会进步等等都需要法律保驾护航，特别是未来愈来愈健全的法制社会。

2最吃香的行业是什么
1、传媒行业工作

伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势，专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国作为全球传媒业受众最多的国家，占世界受众的20%，电视观众超过9亿人，预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。

2、律师行业工作

伴随经济的迅速发展，相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以，律师的需求越来越旺盛。预计律师行业会成为未来最有前途的职业。

3、健康管理行业工作

健康管理师准确定义为从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家、集体、个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。

保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。1.新媒体运营工作

这儿所说的新媒体运营是指微信上大V或许有百万阅读量的自媒体平台，或许一些运营成功的草根大号，如今许多人在自媒体创业、运营、检验不同的商业形式，能做好新媒体运营的人群，他们都非常理解品牌、前言、广告的事儿。

2.人工智能行业工作

这是高科技发展领域，拥有改变世界的力量，这些高科技产品将走入我们的生活，进入寻常百姓，譬如人脸识别，无人超市，机器人保姆，无人驾驶等等。

3.互联网行业工作

这是创造奇迹和生产富豪的行业，互联网产品层出不穷，在未来一个时期，互联网依然引领时代发展，譬如新零售，物联网等等。

特别说明：以上未来最吃香的职业，仅供参考，想要查看全部未来最吃香的职业请上蝶变志愿查看，蝶变志愿APP可了解更多大学信息，包括历年的院校和专业分数线、院校综合排名、优势学科、就业情况等。

22023薪资高前景好的工作
1.公务员工作

在职场人最羡慕职业的调查中，公务员以21.9%的比例遥遥领先高居榜首。国家公务员考试报名人数一直居高不下，正是因为公务员具有工作稳定和待遇不错的特点，故而成为了很多职场人羡慕的工作之一，受关注的指数极高。

2.律师工作

随着人们日益加强的法律意识，各类法律纠纷案件逐年递增，人们对律师的服务需求也日渐增加，加上律师的职业声望颇高，一直是被大家所公认的前景好的工作之一。

3.医生工作

不管是否有金融危机的到来，医生是很长一段时间来相当吃香的工作之一。随着我国对医疗制度的改革，专家型医生将有更大的发展空间，从业大环境相对稳定，工作前景也被人们所看好。

Answer 2

总是被问到，我在公司几年没加薪了，是不是该辞职了呢？或者是领导一直看我不顺眼，我是不是该辞职了呢？辞职不辞职是个人的选择，根本没有标准答案，情景不同，所做的选择自然也不同。但是通常来说，有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会？更高的职位，更高的薪酬福利（至少20%以上增长），企业的发展平台更好（比原来的规模大很多，发展前景也更高）。跨职业的发展机会，比如做生产的有机会转去做采购，做质量的转去做人事。有人会提出疑问，做质量转去做人事？这是不是在天方夜谭呢？确实不是，因为我就是从质量转去做的人事，而且还是30岁后才转的，没有所谓的后门与关系，就是自己的兴趣和努力而已，我可以做到，我也相信很多人可以做到。做了很多年还没有晋升的机会有些人会说大把人做了很久都没有晋升的机会，那是不是都要辞职呢？当然不是，这个是有一个前提的，那就是你自己还有更高的追求，也相信自己是有向上走的能力的，如果是这样，是可以考虑换一换，树挪死人挪活。还有些人会问那么做了多少年叫很多年？我认为至少四年以上吧，如果一个人在一家公司待了四年以上还没有获得晋升的机会，要么是公司确实没机会，要么是自己的问题，自己的问题就不必说了，如果是公司确实没机会，那么确实应该考虑换一下环境了。四年是比较保守了，有的人可能两年看不到机会就走了，因为如果你是一个有想法的人，你就会想，人生可以等几个四年？每天做得很不开心有人就这样问我，我在现在的公司做得很不开心，已经不是一天两天了，总感觉到很压抑，问我是不是该辞职了？都这样了，你还能坚持下去吗？也没意思呀，赶紧的，辞了吧。也有人说，成年人哪有容易的，你辞职了，家里怎么办？更何况，只要愿意努力和不那么挑剔，离开了现在的公司，也不难找到其他的工作。公司发展出现问题出现问题不是倒闭，而是在走下坡路，可能有倒闭的风险，但是还没有到倒闭的地步。如果发现公司的业绩逐年在下滑，而且在人员招聘方面逐年减少，甚至于只出不进，那么就要注意了。可以先留意外面的机会，然后一边观察公司的发展情况，随时做好两手准备。至于有些人说的跟同事跟上司相处不好，要倒班，工作量大，上班时间长，不加薪，公司发展前景一般，离家远，领导不重视等情况的要不要离职？我的建议是如果你有更好的机会你就走嘛，何必受那个气，但是如果你没有比这里更好的机会，要么克服要么实在忍受不了就辞职。辞职其实是很容易