Question

中小学教师退出机制是什么？

Answer 1

注意到最近多地实施中小学教师退出机制，也就是说，打破了教师职业一劳永逸的传统观念，即使是有编制的教师，也不能躺平，如果不思进取，业务能力平庸的话，也有被淘汰的风险，这个政策有利于激发教师们积极进取的积极性，对学生来说也是一件好事。
教师退出机制并不是完全的辞退，对于那些年龄偏大的身体条件不怎么好的教师，可以让他们离开一线的教学岗位，做一些工作压力小，相对清闲一些的工作，这也体现了对于老年教师的一种关怀和照顾。而对于那些能力不足的教师，让他们待岗，这样他们就会有一种无形的压力，会自觉的接受各种培训，提升他们的业务水平，对他们来说也是一种促进。
另外，对于那些站着教师的编制，不做教师的工作，还享受着教师待遇，却常年借调在其他的单位，其实就是以借调之名，不去工作，闲赋在家里，做自己的私事。对这样的教师就应该收回编制，清理出教师队伍，给那些已经不在交易上踏踏实实教书育人的老师更多的机会。
总之中小学教师退出机制，可以让更多的教师有一种危机感，压力感，让他们知道教师不是混饭吃的，是教书育人的，一定要本着对学生负责，对教育事业负责的态度去做好自身的工作，无愧于人民教师这个光荣称号。