我们在职场中该做什么?
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我建议不要做不属于自己的事情,因为职场如战场,什么人什么事都会遇到。当心好心办坏事,给自己带来不必要的麻烦!
第一、做好自己该做的事情。
你一定要弄清楚自己的工作职责是什么,所有的职责中,最核心的任务是什么,然后把80%的精力放到最重要的工作上,因为最重要的工作做好了,才会出成绩,也是作为公司升职加薪发奖金的主要依据。本职工作做不好,其他工作做得再完美也很难获得晋升。
否则,无论你多努力、多认真,都是本末倒置,充其量获得个工作努力,态度认真的口头表扬,然并卵,毕竟升职加薪看的是业绩和能力,而不是有个积极的态度就够的。
第二、多做自己喜欢的事情
每个人都期望从事的工作是自己最感兴趣的事情,然而却很少能够以自己感兴趣的事情为职业。这时候就需要做个有心的人,比如你是做财务的,但你对人力资源特别感兴趣,就找一切机会多跟做人资的人接触,看看他们如何工作,帮他们做些力所能及的事情,业余时间兼职做下。坚持下去,你也会成为半个人力资源人士啦,培养了自己的另外一项技能,自己的职业路线更宽
第三、学做自己需要的事情。
公司内有大团队,小部门,部门间,同事之间,相互帮忙是难免的,面对很多同事的帮忙请求,答应还是不答应呢?不答应吧,怕同事生气;答应吧,又怕自己不胜其扰。在南宁阿甲科技中同事之间相互帮助是很正常的。
但你自己要学会拒绝,学会选择,有些忙可以帮,有些忙就不要帮,有时候太主动,可能会适得其反,不但帮不到别人,还会给自己带来麻烦,没有那个必要。
第一、做好自己该做的事情。
你一定要弄清楚自己的工作职责是什么,所有的职责中,最核心的任务是什么,然后把80%的精力放到最重要的工作上,因为最重要的工作做好了,才会出成绩,也是作为公司升职加薪发奖金的主要依据。本职工作做不好,其他工作做得再完美也很难获得晋升。
否则,无论你多努力、多认真,都是本末倒置,充其量获得个工作努力,态度认真的口头表扬,然并卵,毕竟升职加薪看的是业绩和能力,而不是有个积极的态度就够的。
第二、多做自己喜欢的事情
每个人都期望从事的工作是自己最感兴趣的事情,然而却很少能够以自己感兴趣的事情为职业。这时候就需要做个有心的人,比如你是做财务的,但你对人力资源特别感兴趣,就找一切机会多跟做人资的人接触,看看他们如何工作,帮他们做些力所能及的事情,业余时间兼职做下。坚持下去,你也会成为半个人力资源人士啦,培养了自己的另外一项技能,自己的职业路线更宽
第三、学做自己需要的事情。
公司内有大团队,小部门,部门间,同事之间,相互帮忙是难免的,面对很多同事的帮忙请求,答应还是不答应呢?不答应吧,怕同事生气;答应吧,又怕自己不胜其扰。在南宁阿甲科技中同事之间相互帮助是很正常的。
但你自己要学会拒绝,学会选择,有些忙可以帮,有些忙就不要帮,有时候太主动,可能会适得其反,不但帮不到别人,还会给自己带来麻烦,没有那个必要。
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