Question

五险一金是公司必须要给员工买吗？

美甲公司要给员工提供五险一金吗？

Answer 1

五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

为员工缴纳五险是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。一金不是法定的，用人单位可以根据实际情况选择是否缴纳。

社会保险法第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

Answer 2

按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期
只要是员工与公司签订合同，公司就得按照相关规定给员工购买五险一金。
企业与员工签订合同后，企业必须按照规定给员工缴足五险一金，除特殊行业特殊规定外，企业如不按时为员工缴纳五险一金，还会受到相应的处罚。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
你可以认真阅读以下法律条文，希望对你有所帮助。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条、第八十九条规定
《住房公积金管理条例》第十五条、第三十七条规定