Question

下列关于招聘广告说法错误的是（）。

A.招聘广告在性质上属于“要约邀请”，具有法律约束力
B.用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务
C.受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中
D.受聘的劳动者在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，此时如果单位不履行有关规定，受聘者可以要求单位实际履行。

Answer 1

【答案】：A
本题考查招聘广告。
招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力，用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务，受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，此时如果单位不履行有关规定，受聘者可以要求单位实际履行。
A说法错误，BCD说法均为正确。