为什么要跳槽,怎么跳槽好?
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跟领导跳槽的优点
1.一般来讲,跳槽都会伴随着升职加薪,跟领导一起跳槽,这个程度会更高一些。
2.避免空降领导,被排挤被架空被边缘化。
3.和领导一起,工作配合度会很高,省去不少磨合的时间。
4.在新公司,作为领导带去的嫡系,天然的领导会对你信任度更高,工作中更加器重你,更容易出业绩。
02
跟领导跳槽的缺点
1.去新公司,容易卷入派系斗争之中,领导尚未站稳,话语权很少,作为附带,你站稳也很难。
2.去新公司,你的发展前景、职位、薪资以及晋升,跟领导绑定的太多。即使凭借自己能力让领导肯定提拔,其他员工也会认为你是“资源咖”,心有不服。
3.去新公司,在原公司积攒下来的人脉、客户,很可能不能延续,造成资源浪费。
要不要跟着领导跳槽,其实也是一个权衡利弊的过程。仔细梳理一下自己的思绪,如果跳槽后的职场发展明显比较好,要跳槽的岗位和行业也很符合自身的职业规划,领导本身也很靠谱,这个机会肯定要抓住。如果认真审视后,觉得风险很大,千万不要因为顾及和领导的情分,草草做了决定。
1.一般来讲,跳槽都会伴随着升职加薪,跟领导一起跳槽,这个程度会更高一些。
2.避免空降领导,被排挤被架空被边缘化。
3.和领导一起,工作配合度会很高,省去不少磨合的时间。
4.在新公司,作为领导带去的嫡系,天然的领导会对你信任度更高,工作中更加器重你,更容易出业绩。
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跟领导跳槽的缺点
1.去新公司,容易卷入派系斗争之中,领导尚未站稳,话语权很少,作为附带,你站稳也很难。
2.去新公司,你的发展前景、职位、薪资以及晋升,跟领导绑定的太多。即使凭借自己能力让领导肯定提拔,其他员工也会认为你是“资源咖”,心有不服。
3.去新公司,在原公司积攒下来的人脉、客户,很可能不能延续,造成资源浪费。
要不要跟着领导跳槽,其实也是一个权衡利弊的过程。仔细梳理一下自己的思绪,如果跳槽后的职场发展明显比较好,要跳槽的岗位和行业也很符合自身的职业规划,领导本身也很靠谱,这个机会肯定要抓住。如果认真审视后,觉得风险很大,千万不要因为顾及和领导的情分,草草做了决定。
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