我曾经是一酒店实习生,我们原本要实习八个月,这是酒店和学校的协议,我们酒店有我们班级三个的实习生,

每个月都扣留三个500块钱。说到实习最后给我们。可是由于我身体原因生病了,不能在继续实习了。我帮离职手续都办好,宿舍退好后,酒店告诉我,抵押的钱却不能给我,因为我没有做到... 每个月都扣留三个500块钱。说到实习最后给我们。可是由于我身体原因生病了,不能在继续实习了。我帮离职手续都办好,宿舍退好后,酒店告诉我,抵押的钱却不能给我,因为我没有做到八个月。酒店说会和我班主任打招呼,钱就不给我了。可我们班主任说我是身体原因,应该给我抵押的工资。我要怎么样才能拿回那工资。 展开
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z3q151657585
2012-08-18 · 超过14用户采纳过TA的回答
知道答主
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很多毕业生都会遇见这样的问题。
首先,部分酒店与学校都存在你所讲的私下交易,因为酒店需要补充人手,而实习生工资低、初入社会易管教,所以实习生就成为了中小酒店节约人事成本的好筹码,而且实习生去酒店一去不是一两个,一去是一堆,酒店可以节约因为招聘所浪费的时间。SO 酒店愿意花时间和金钱去找这样的学校找实习生,另外,也有少些缺德的老师愿意赚外快。
其次,对于学校强制将学生送往某些公司、企业实习的办法实在不可理解,不过我想大部分的高校都不会强制,有一个选择的余地在里面,自己争取是会有其他的路的。
追问
那我应该怎么办,才能拿到那工资。
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