刚出社会的时候你经历过最心酸的事是什么？
刚出社会的时候，什么糟心的事情都有，也有很多人会问，人生都有那么一段灰暗的经历，或者说人生的低谷期，你是怎么走出来呢？其实解决的方法很简单，多走一段路多坚持坚持就走过来了。
自己刚刚毕业的时候，就是在今年年初，因为疫情的原因找工作本来就不好找，找到了之后又跟自己的房东租房子发生了一些争端，但是自己知道，其实这并不是房东的问题，因为无论是房子的功能还是说保障之类的，人家都没出事，只是自己因为工作调动的原因，所以闹得自己很是不开心，毕竟这并不是对方违约，然后房子又偶尔碰到停水停电，再加上一些工作上的压力，出门要戴口罩，等等这些事情加到一起吧，就成了压死骆驼的最后一根稻草，导致情绪原地爆炸。
可以说那段时间自己每天都是一种浑浑噩噩的工作状态，工作的时候也是总心不在焉，因为对于一个刚刚毕业的学生来说，这种事情不可能一点都不糟心的，只不过后来慢慢的时间久了自己也就接受了，毕竟很多事情你改变不了，你就只能尝试去接受，逐渐成熟起来，就是逐渐的有了越来越强的压力承受能力，生活没有一帆风顺的，是每个人都会有低谷期，只要你能够坚持住，咬咬牙挺过去，虽然你还不知道要坚持多久，但是你总会迎来希望。
可能很多生活的小事堆积在一起，让你的心情很是不好，让你觉得很累，但是请一定坚持下去，因为可能当你明天早上醒来的时候就收到了一个好消息，你就能够休息一下，缓一缓，让自己的心情逐渐正常下来，保持一个稳定的生活状态，可以说没有谁是一一直顺利的，但也没有谁是一直垫底的，请你相信自己的能力，也相信自己的运气。
在职场中的苦闷还不能跟同事诉说，与同事诉说后续说不定转身就被人卖了，回家后还不能与家人诉说，徒增家人的烦恼，要是不说自己一个人内化不好容易有内伤，到底怎么办呢？
其实，工作中需要吐槽的地方有哪些？公司制度不合理，领导和同事做事欠缺妥当，自己能力不足遇到问题无法解决等等。
同时你也要分清楚你想吐槽只是给自己发泄的渠道，还是想找一个能帮你解决问题的人，指导你接下来该怎么做？
如果单纯的是找发泄渠道，可以自己写日记，去唱歌，跑步，极限运动，找一群人去玩放松自己，实在憋不住想吐槽偶尔一次找可信赖的朋友喝喝酒说一说。
如果吐槽是像别人给你指导，帮你解决问题，那就要找能力优于你的人沟通，而不是吐槽的方式，问题知道怎么解决了，能力提升了，吐槽自然而然的就少了。
最后，可以学习自身修养，让情绪可以自己化解。出了校门入了社会，就会发现各种各样的问题，更多职场和工作上的糟心事，如哑巴吃黄连一样。不说自己难受，说了又于事无补，其实有些糟心的事说出来比压在心里好受很多。
我刚进职场时，起点不怎么样，在广东一家公办技工学校当老师。工资不高，但对老师非常严苛。一开始，其他同期进入的老师都可以先不上课等着接新生。但就给我两个二年级班的课上，我要备课、上课，同时迎接新生，当班主任，看新生军训。军训你也不能光在旁边看，还要陪学生一起淋雨，还要求老师不许带帽，不许打伞，要给学生做榜样。学生淋完雨，可以回宿舍洗澡更衣，我淋完雨，要顶着一身湿去讲课。那时我挺瘦弱，在此之外还超时工作，早上六点半到学校叫起学生，晚上查寝到12点再走，我是本地人，学校也没给我安排宿舍，我还得花半小时自己回家。两下夹击，我就得了支气管炎，这病可折腾人了，我每年秋天都得发作，一面咳嗽一面讲课，痛苦死了。现在算下来已经有十来年了。这种职业带来的伤害，导致我一度离开教育行业，去了房地产，后来又回归教大专。在大专的时候，有幸认识了一位家长，给我一种药，可以压制这种苦痛。不过这个事件对我整个人生影响真不小。当时我从本科平平安安毕业，本来只打算找个混吃等死的工作，但是经此一役，我知道了，平台太重要了，领导太重要了，无论你找工作难还是不难，只要这个单位的要求超过你的体能极限，你一定要走。不然挣的钱还不够你看病。
在进入社会以后，我经历了我记忆中最心酸的事情。更令人心痛的是，我以为这是我最后一次遇到这种情况，但是它反复出现。
回想起那一个早晨，它仿佛发生在昨天，当时我正在浏览职位信息，希望能在社会上站稳脚跟，谋生。我发现了一个招聘岗位，内容和我的本科背景很匹配，就毅然决然地申请了这个职位。
没想到，在应聘的第一天，却遇到了迟到的现象。我乘坐的公共汽车堵车了，导致我晚了一个小时才可以到达。显然，我很失望，但这也是我社会中被认定的一个标签：“迟到潦草”。
于是，我恳求着老板给我以宽恕。他们给了我一个机会，但是他们也让我明白，他们只是想要偷看一眼，以确保我是否有足够的态度来维持他们公司的秩序。
我终究还是无法赢得这份工作，因为迟到这个小小的事情事实上比我的能力和技能更加重要。可以说，我的立场只是实现了老板的期望，但出乎意料的是，他们没有通过我。
最心酸的是，这份工作可能是我未来几年里最后一份应聘机会，它可以为我移动社会平台提供支持，但我搞砸了。那一刻，我觉得自己一无是处，一无所有，我很心酸。
也许是岁月的奢侈，当我也许再次遇到同样的情况时，我的心态有了改变，我终于明白，尊重别人的时间也等于尊重自己的时间。就算是处境艰险，每一分钟，每一时刻，该把握的都要重视，即使面对失败，更加勇敢。
现在，我回到了当初面对这份择业的状态，但心态和状态已经不一样了，经历这么多，我终于明白了什么是最为重要的，也最真诚的：只有努力地追逐梦想，才能证明自己是重要的，不论结果如何，就该有勇气一试。
一、我从事建筑行业快二十年了。各种滋味，一言难尽。心酸的事情，那是太多了。
那是12年的时候，是我做监理的第二个年头。
因为我是从施工单位转到监理单位的，所以刚到公司的时候，监理的相关证件是没有的，但是公司考虑我确实是有工程管理经验，面试的时候也提供了：二建证，中级造价员证。所以认为我还是具备了做专监的能力的，因此呢是按专监的标准给我定工资的。
以上是背景。
二、故事开始了。公司安排了我一个一万多平方的工程（是开发商的活），这个工程从开工开始，就是我一个人在现场主管的，总监基本上除了开工来了一次，就没有出现过，监理例会什么的也都是我主持开的，所以项目上一直都是认我一个人。而且，毫不吹牛地说，我在现场还是比较尽职的，和甲方的关系也处得比较好，和施工单位的交锋中也是有理有节，我的工作是甲方和施工单位都认可的。我们这个工程分两个标段，每次开会甲方都是批评那个监理单位，然后表扬我们单位。至于施工单位，更是在工作中把那个监理单位的总监代表都打了，所以我个人还是很自得的。觉得无论哪一方面我做的都是到位了。
因为我们公司还算比较正规，每年都有半年度检查的。
三、所以那年下半年度，检查如约而来。我早就把相关的资料都准备好了，也和施工单位打过招呼了，工程上的事情，大家都懂的。嗯，早上八点多，我正在工地上巡视，远远看到几辆车开了进来，我赶紧跑过去。
只见从车上下来了八九个带二颗星，三颗星蓝色帽子的，嗯，是我的公司同事。
总监也从车上下来了：哈哈，x工，这个地方太难找了，我带路把x总他们都带丢了，多转了好几个圈的呢。
我倒，您来得少，连路都不认识，我怎么接这话茬呢，只能笑笑了。
下面就是例行检查，现场安全质量检查，然后检查资料。因为我准备得比较充分，顺利通过，项目部评分打了91分的。
四、期间，甲方领导和施工方项目经理都过来打了招呼的，对着公司领导还一顿夸我。哈哈，搞得我都不好意思了。
嗯，一晃到饭点了，我向施工单位的项目经理使了个眼色，项目经理笑着：各位领导难得来，那个就在隔壁饭店吃个便饭呢，饭店我早定好了。那个我今天正好有点事情的，就不陪你们了哦，抱歉抱歉。
总监笑眯眯：那真是麻烦您了哦，x总。
嗯，在去吃饭的路上，总监对我来了句：x工，人太多了，你就自己解决吧。我带他们去就行了。
嗯，看着他们远去的背影，我觉得莫名的心酸，这就是做工程中最让人心酸的。事情都是你做的，然而最后你什么都落不到，因为你级别不够，如此而已。
说说初入职场的那几件痛苦的事情1
1、工作压力太大
在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。"工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊！"
从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。
2、 缺乏工作兴趣
每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢？财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职："每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了！"
点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业定位而造成的。
3、无法胜任工作要求
"大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求，这让我很忧心"。她去年一毕业就应聘到了某公司做总经理文员，前几个月似乎干得还不错，但年末接二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不了气。
在进入职场之前，受电影、电视剧、网络等信息的影响，对职场充满了美好的幻想，而等到真正的踏进职场的时候才发现，工作不仅辛苦的而且还有因不断的重复性带来的种种枯燥。这种现实和梦想的落差，导致新人们十分失落，从而不能打起精神好好工作，甚至会认为是工作的问题。
虽然很多学生都深知就业严峻的现状，但对工作依然会有过于理想化的想法。所以，工作之前可以找一些已经工作的人交流一下，了解一个真正的职场是什么样子，做好心理准备，当然，对于过于消极的言论也不要轻易相信，能否快乐工作，最主要还要看个人的心态和怎么进行自我调节。
