Question

作为职场新人，应该注意些什么？

Answer 1

大学生从校园步入社会，迈进职场，朝气蓬勃，雄心壮志，给公司注入了一股新鲜的血液。校园与职场，完成不同的氛围，入职新公司后，需要适应公司的制度，融入到新的人际圈子。作为新人，他们需要怎么做，才会受到老员工欢迎，不让他们反感呢？
一、 要谦虚有礼，虚心向老员工学习。
一般来说，正规的公司对新人会有相应的入职培训，如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情帮助，新员工要保持谦虚的学习态度，认真学习，尽快熟悉。切忌表现出藐视规章制度、漫不经心的态度。
另外，要懂得感恩，对别人的帮助，铭记于心。
还要注意一些细节，如同事给你讲解时，认真聆听的同时做好笔记，这会让老员工对你的印象加分。
如果是入职小企业，未必有老员工带着，可能直接就要进入实际工作，边工作边学习，这得更加努力了。
二、 注意守时，不要迟到。
有的人没有纪律意识，刚入职就不准时上班，或是看到老员工迟到，就有样学样跟着迟到。
老员工的不好行为，你为什么要跟着他学呢？他迟到你不迟到，觉得自己亏了，千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司，太多东西要学，上班得工作，你得利用上班以外的时间尽快熟悉公司的业务、工作职责、制度等，你不但不能迟到，还要提前到，下班后晚些走，利用这些时间学习。
即使你从新人变成了“老人”，也建议你有守时意识，别人迟到公司没有什么惩罚，你以为赚了，其实人设已歪了。不要学这些不好的行为。
三、 工作要积极主动。
完成自己的工作后，你可以主动问问上司有没有其他的安排，或是认真学习一下其他跟工作相关的业务，而不要无所事事地坐在座位上玩手机或做跟工作无关的事情。有时候，上司忙着，可能忘记了跟你交代工作或是有意观察你的主动性，这时候，你一定要主动和上司沟通，不要坐等。
去年公司录用了两名应届毕业生，他们被分配到同一个部门工作。可能工作不太忙，学生A经常盯着手机或是无所事事地到处张望，找人闲聊。学生B也没什么事干，但他会找一些文件看，边看边做笔记，也主动问上司有什么可以帮忙。于是上司陆续会让他跟着做些事情，他做了也会事后做复盘，同样的错误下次就很少再犯了。
试用期满，部门负责人留下了学习B，学生A没通过试用期。该部门负责人说，其实前期他是故意不怎么安排工作给他们，想看看他们有没有积极的态度和主动学习的能力。
四、不要说同事闲话、打小报告。
你能否通过试用期，除了上司的评估，还少不了周围同事的意见。上司会向他们了解你的工作态度、工作质量、和他们的配合情况等等，所以你千万要“守住自己的嘴”，不要对同事说三道四，在上司面前打他们的小报告。
静坐当思己过，闲谈莫论人非。
五、 不要打探同事的薪酬。
在公司，通常是不允许同事间讨论薪酬问题的，不允许相互打探薪资情况。入职时HR会特别提醒。可有些新人就没有保密意识，“大大方方”地问同事的薪酬。

Answer 2

1、关于角色转换

切记，不要将学生时代的习惯带进职场，不管你在学校玩的多开、习惯怎样、当了多大的学生干部、获得了多少的奖状，在职场，一切归零，不要再想当然的认为职场和学校一样，会有老师原谅你，会有同学督促你，这是不可能的。

职场和学校是两个完全不同的地方，虽然说大学是小型社会，但其内在还是千差万别，如果用比如的话，大学是理想中的社会，职场是真实社会的写照，在职场每个人只有一次机会，也不会有人会去一直提醒你，督促你。

要么留，要么走，你只有这两种结局。

为了不让自己出局，断掉学生习惯，将是你迈入职场的第一步。

2、关于做事

先自己做，独立完成一件事，是职场能力基础的体现，什么事都想等着别人帮忙，你永远也做不好一件事。

尽自己最大的努力，把事情一次性做好，至多修改次数不能超过两遍，千万不要给自己挖一次又一次修改的陷阱，那样，估计你在领导心中的印象直接负数了。

3、关于同事关系

能不能很好的和同事相处就决定了你以后遇到困难时是墙倒众人推，还是众人同心，其利断金。

职场是江湖，江湖从来不是一个人的江湖，职场需要合作，在不影响自己工作的前提下，可以适当帮助同事，这也是让自己多学习多接触各种不同的工作。

记得和每一个人交谈时都要时刻保持微笑，伸手不打笑脸人这句话在任何地方都是适用的，做个懂礼貌的人，不要眼高手低，哪怕是保洁阿姨、门卫大叔，也要懂礼貌的打招呼，你一定会有意想不到的收获。

但有一点要注意，可以把同事作为盟友，但不能当朋友，哪怕你们现在关系再好，一旦成为竞争者，互撕的事情也不是不会发生。

4、关于工作学习

工作是需要领导布置的，但学习一定是自己主动的，学长曾经不止一次强调过，同时进入职场，你与同学之间的差距一定是取决于你在前三年内积累了多少。

学职场技能，学人际关系、学职场交流、学工作方法等等，不管学什么，都是为你自己学的，这些都是你的积累，公司也不拿走。

为什么要主动学习？就是为了在机会来临时，我们能轻而易举的抓住，而不是羡慕嫉妒抓住的人，继而痛心疾首的后悔当初自己为什么没有提前准备。

5、关于沟通

沟通的本质：你说了什么不重要，对方听进去了什么才重要。

但不幸的是工作中的多数沟通都会因为过程中来回的拉扯，导致偏离原本的方向，无效的沟通不仅耽误事，事后还会心烦气躁，给自己留下不愉快的感受。

沟通是为了解决问题，如果在沟通前就按照解决问题的方法去思考，那么沟通才能达到目标效果。

6、关于和领导交流

一定不要没有任何准备的去和领导沟通，对于领导来说，时间就是他们的金钱，领导根本没时间听你长篇大论，甚至没耐心，所以讲话要特别抓重点。

在和领导交流前要梳理好需要沟通的内容的框架和内容提要，从交流的目的出发，以终为始，过程中避免过多的铺垫和细节。

这会产生边际递减的效果，让人逐渐失去耐心，等讲到重点时，对方已经听不进去了。试想，一个连交流都说不清楚的人，领导还敢放心指望她去完成其他重要的事吗？

还有，不懂就问，不要假装听懂了，猜领导的意思是不好猜的，万一猜错了，挨骂不说，还浪费了时间，辛苦做出来的工作也白费了。