展开全部
与人方便，【与己方便】
【释义】 给别人一些方便，也是给自己带来方便；方便了别人的同时，也可能给自己带来方便。因为，一般来说，你付出的越多，日后自己有难，得到他人帮助的可能性就越大，机会就会更多。
【例句】 常言道“与人方便，与己方便”，赠人玫瑰，手有余香嘛！
做人难，做事更难，这是我们经常听到的话。的确，人生不易，为了获得必要的生存资源，每个人都必须面对很大的压力，要自我奋斗，要参与竞争。成功者固然踌躇满志，令人羡慕，折戟沉沙者也只能令人同情。如何把握成功的规律、找出失败的症结，使自己在做人、做事方面更成熟、更完善、更顺利，是一个人必须经常思考、揣摩的问题。看了《做人做事做到位》一书后，觉得此书与其它一些教人为人处事的书一样，让人爱益匪浅，使我们懂得了许多为人处世的道理，书中所阐述的一些做人做事的事例和原则，对于我们在日常生活和工作中处理好身边的各种关系具有着重要的指导意义。如果我们在日常生活和工作中能正确把握和运用好这些道理和原则，不仅能创造一个愉快的生活和工作环境，而且也能得到他人的赏识和尊重，与人方便，与己更方便。
书中讲到“工作就是让周围的人轻松”就非常明确地说明了懂得做人做事的原则和道理，并在实际中加以适当的运用，就会方便与人，更方便与己。“工作是在彼此的互帮互助中不断推进的。可以说，在考虑让其他人顺利开展工作的同时，自主地采取行动是职业道德的最高体现。”索尼公司的盛田会长把采取行动为周围的人谋利益说成是工作，他认为做大事的人都是擅长得到别人帮助的人，而且能让别人愿意提供帮助的人，肯定能使周围的人轻松。为了真正让自己周围的人感到轻松，做到与人方便与己方便，就必须做好自己的本职工作，即使是别人托付的非本职工作也要尽心尽责、耐心细致地做好，“要对别人抱有深切的关心体贴，互相帮助，就算只能让别人的工作轻松一些也要这么去做。”
书中还提到做人做事“要站在别人的立场上”考虑问题，这一点对于我们怎样去为人处世，怎样让周围的热更轻松，怎样做到与人方便、与己方便具有非常深切的现实意义。如果任何时候都能站在别人的立场上考虑问题，总是考虑自己如何做才能让周围的人便于工作，那么就会在很大程度上赢得别人的尊重和信赖。我们总是用过于严格的眼光去要求别人、看待别人，却从不客观地看待和评价自己的言行，这样就不能处理好与他人的关系，恶化了自己工作和生活环境，既不利于生活，也不利于工作，与己与人都有害。因此要多从优点去看别人，让自己先去尊重、信赖别人，才能让别人真正尊重、信赖自己。
但多从优点去看别人、赞美表扬别人、尊重信赖别人，并不是“报喜不报忧”，有好事争相报喜，有过失瞒天过海，尽量息事宁人。不管是好事还是坏事，都要客观地看待，对于好事要宣传、学习、倡导，对于过失要引以为戒，并尽量要把损失减少到最低限度。面对集体、单位或是他人在工作过程中出现的问题，人们往往会表现出以下几种态度：一是事不关己，高高挂起，对于出现的问题熟视无睹，充耳不闻；二是担心位卑言微，认为说了也等于白说，怕说不好，于是就不说，甚至不敢说；三是同事关系“至上”，因为问题往往伴随着某些失职行为的出现而出现的，他不愿意把同事的失误报告给上司或领导，他怕被同事误认为是“告密小人”，因此在他看来最好的态度是装作什么都不知道，隐瞒不报。四是推卸责任，明明是自己出现了问题还说是别人的不是，把自己该承担的责任推到别人身上去。单位、集体中象以上的这几类人多了，对于错误和过失瞒天过海，尽量息事宁人，出现的问题得不到即使有效的反馈和解决，问题显然会越来越多，也会越来越大，少问题会变得多问题，小问题会变成大问题，久而久之，后果将不堪设想。因此，我们在工作中一定要做到“发生了不好的事情，要立即汇报”，然后与领导、上司一起立即研究相应的紧急应对措施，这样才能使单位和自己的损失降到最低限度，与人方便，与己更方便。
“工作就是让周围的人轻松”还表现在对工作富有责任心、自信心、积极主动热情方面。“领导判断能否把工作交给某个人的第一个标准就是这个人能够多大程度地自主思考与行动”。“面对那些可能失败的、包含风险的问题，努力思考，感说感做，奋力拼搏，只有这样自己去创造一种逼迫自己的环境”，自己的能力才能得到最大限度的提高，也才能真正做到方便他人也利于自己。因此，不能在工作中总说“我不行”，这也是一种推卸责任的言行，不仅是对工作、对他人不负责任，对自己也极不负责任。人没有自信是干不好工作的，也无法提升自己的能力。“可以说人在年富力强并对工作充满自信的时候是最幸福的”，但人们在拥有自信的时候也可能会迎来最大的危险，那就是不善于听取别人的意见和看法，人如果不能认真听取别人的意见，自以为是，将会停止前进，甚至出现许多失误。因此，我们不能以自我为中心，要积极主动地听取别人的意见和建议，主动跟别人做好联系工作，这样才能真正让别人的工作更方便，真正使周围的人能够轻松地工作，使周围的人记住自己的好处，最终自己的工作也才能做得更好，真正做到与人方便，与己方便。
要使自己的工作能让周围的人轻松起来，切切实实做到与人方便，与己方便，还要让自己的工作变得有意思，即使是没意思的工作也应该找到办法“充满乐趣地去做”。因为只有在工作中找到乐趣，才能发自内心的去实现自己的工作目标，就会设法朝着自己的工作目标努力尝试，在尝试的过程中才能真正体验到工作的艰辛和成功的喜悦，也才能进一步体味到其中的惊险和乐趣，也才能使自己的生活和工作非常充实，并使自己以一种积极上进的心态去看待周围的人和事，与周围的人和事和谐相处。“相同的事情，自己主动说出来、自发地去做就会觉得有意思，而让别人一指示就没有意思了”。因此，如果想要充满乐趣地工作就不能等着别人给你下达指示，要自己自发地提出“这样去做”，这样你就会积极地采取行动。所有事情都抢在前面提出，然后得到别人的认可再去推进工作，这样既尊重了别人，得到别人的认可和赏识，又会觉得工作很有意思，有利于自己在工作中的进步和提升，与人方便，与己更方便。
我们不仅仅是为了自己而工作，也不仅仅是为了自己的薪金而工作，我们参与工作是为了能让周围的人轻松起来，能让自己轻松起来、快乐起来、成长起来。为此，我们必须正确看待和处理周围的人和事，做人做事要真正做到位，要对那些与自己的工作有直接或间接关系的人的工作通过自己的工作给予协助，使他们能更轻松、顺利地完成，从而也提升了自己的能力，这样才是真正的与人方便，与己更方便。
【释义】 给别人一些方便，也是给自己带来方便；方便了别人的同时，也可能给自己带来方便。因为，一般来说，你付出的越多，日后自己有难，得到他人帮助的可能性就越大，机会就会更多。
【例句】 常言道“与人方便，与己方便”，赠人玫瑰，手有余香嘛！
做人难，做事更难，这是我们经常听到的话。的确，人生不易，为了获得必要的生存资源，每个人都必须面对很大的压力，要自我奋斗，要参与竞争。成功者固然踌躇满志，令人羡慕，折戟沉沙者也只能令人同情。如何把握成功的规律、找出失败的症结，使自己在做人、做事方面更成熟、更完善、更顺利，是一个人必须经常思考、揣摩的问题。看了《做人做事做到位》一书后，觉得此书与其它一些教人为人处事的书一样，让人爱益匪浅，使我们懂得了许多为人处世的道理，书中所阐述的一些做人做事的事例和原则，对于我们在日常生活和工作中处理好身边的各种关系具有着重要的指导意义。如果我们在日常生活和工作中能正确把握和运用好这些道理和原则，不仅能创造一个愉快的生活和工作环境，而且也能得到他人的赏识和尊重，与人方便，与己更方便。
书中讲到“工作就是让周围的人轻松”就非常明确地说明了懂得做人做事的原则和道理，并在实际中加以适当的运用，就会方便与人，更方便与己。“工作是在彼此的互帮互助中不断推进的。可以说，在考虑让其他人顺利开展工作的同时，自主地采取行动是职业道德的最高体现。”索尼公司的盛田会长把采取行动为周围的人谋利益说成是工作，他认为做大事的人都是擅长得到别人帮助的人，而且能让别人愿意提供帮助的人，肯定能使周围的人轻松。为了真正让自己周围的人感到轻松，做到与人方便与己方便，就必须做好自己的本职工作，即使是别人托付的非本职工作也要尽心尽责、耐心细致地做好，“要对别人抱有深切的关心体贴，互相帮助，就算只能让别人的工作轻松一些也要这么去做。”
书中还提到做人做事“要站在别人的立场上”考虑问题，这一点对于我们怎样去为人处世，怎样让周围的热更轻松，怎样做到与人方便、与己方便具有非常深切的现实意义。如果任何时候都能站在别人的立场上考虑问题，总是考虑自己如何做才能让周围的人便于工作，那么就会在很大程度上赢得别人的尊重和信赖。我们总是用过于严格的眼光去要求别人、看待别人，却从不客观地看待和评价自己的言行，这样就不能处理好与他人的关系，恶化了自己工作和生活环境，既不利于生活，也不利于工作，与己与人都有害。因此要多从优点去看别人，让自己先去尊重、信赖别人，才能让别人真正尊重、信赖自己。
但多从优点去看别人、赞美表扬别人、尊重信赖别人，并不是“报喜不报忧”，有好事争相报喜，有过失瞒天过海，尽量息事宁人。不管是好事还是坏事，都要客观地看待，对于好事要宣传、学习、倡导，对于过失要引以为戒，并尽量要把损失减少到最低限度。面对集体、单位或是他人在工作过程中出现的问题，人们往往会表现出以下几种态度：一是事不关己，高高挂起，对于出现的问题熟视无睹，充耳不闻；二是担心位卑言微，认为说了也等于白说，怕说不好，于是就不说，甚至不敢说；三是同事关系“至上”，因为问题往往伴随着某些失职行为的出现而出现的，他不愿意把同事的失误报告给上司或领导，他怕被同事误认为是“告密小人”，因此在他看来最好的态度是装作什么都不知道，隐瞒不报。四是推卸责任，明明是自己出现了问题还说是别人的不是，把自己该承担的责任推到别人身上去。单位、集体中象以上的这几类人多了，对于错误和过失瞒天过海，尽量息事宁人，出现的问题得不到即使有效的反馈和解决，问题显然会越来越多，也会越来越大，少问题会变得多问题，小问题会变成大问题，久而久之，后果将不堪设想。因此，我们在工作中一定要做到“发生了不好的事情，要立即汇报”，然后与领导、上司一起立即研究相应的紧急应对措施，这样才能使单位和自己的损失降到最低限度，与人方便，与己更方便。
“工作就是让周围的人轻松”还表现在对工作富有责任心、自信心、积极主动热情方面。“领导判断能否把工作交给某个人的第一个标准就是这个人能够多大程度地自主思考与行动”。“面对那些可能失败的、包含风险的问题，努力思考，感说感做，奋力拼搏，只有这样自己去创造一种逼迫自己的环境”，自己的能力才能得到最大限度的提高，也才能真正做到方便他人也利于自己。因此，不能在工作中总说“我不行”，这也是一种推卸责任的言行，不仅是对工作、对他人不负责任，对自己也极不负责任。人没有自信是干不好工作的，也无法提升自己的能力。“可以说人在年富力强并对工作充满自信的时候是最幸福的”，但人们在拥有自信的时候也可能会迎来最大的危险，那就是不善于听取别人的意见和看法，人如果不能认真听取别人的意见，自以为是，将会停止前进，甚至出现许多失误。因此，我们不能以自我为中心，要积极主动地听取别人的意见和建议，主动跟别人做好联系工作，这样才能真正让别人的工作更方便，真正使周围的人能够轻松地工作，使周围的人记住自己的好处，最终自己的工作也才能做得更好，真正做到与人方便，与己方便。
要使自己的工作能让周围的人轻松起来，切切实实做到与人方便，与己方便，还要让自己的工作变得有意思，即使是没意思的工作也应该找到办法“充满乐趣地去做”。因为只有在工作中找到乐趣，才能发自内心的去实现自己的工作目标，就会设法朝着自己的工作目标努力尝试，在尝试的过程中才能真正体验到工作的艰辛和成功的喜悦，也才能进一步体味到其中的惊险和乐趣，也才能使自己的生活和工作非常充实，并使自己以一种积极上进的心态去看待周围的人和事，与周围的人和事和谐相处。“相同的事情，自己主动说出来、自发地去做就会觉得有意思，而让别人一指示就没有意思了”。因此，如果想要充满乐趣地工作就不能等着别人给你下达指示，要自己自发地提出“这样去做”，这样你就会积极地采取行动。所有事情都抢在前面提出，然后得到别人的认可再去推进工作，这样既尊重了别人，得到别人的认可和赏识，又会觉得工作很有意思，有利于自己在工作中的进步和提升，与人方便，与己更方便。
我们不仅仅是为了自己而工作，也不仅仅是为了自己的薪金而工作，我们参与工作是为了能让周围的人轻松起来，能让自己轻松起来、快乐起来、成长起来。为此，我们必须正确看待和处理周围的人和事，做人做事要真正做到位，要对那些与自己的工作有直接或间接关系的人的工作通过自己的工作给予协助，使他们能更轻松、顺利地完成，从而也提升了自己的能力，这样才是真正的与人方便，与己更方便。
本回答由网友推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
勤劳（）（）
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
