Question

面试的时候问“最难忘的一件事”怎么回答啊？

如题，马上要面试了，据说有可能问到这个问题，请高手出出招～～

Answer 1

问题分析：这是一道最典型的考察被面试者以前行为表象的题目。很多人力资源主管认为对被面试者以前行为表象的详细询问、辨别真伪和深入分析，是最为有效、可靠的面试方法。
提示：我常开玩笑地讲：“千万不要拿人力资源主管当傻子”。回答者对自己的包装一定要尽量在真实的基础之上。在“决不撒谎”的前提下，尽量的包装自己。这个尺度可以这样掌握，在不编造事实的前提下，尽量最大限度的将自己最优秀的一面展示出来。
另外，这样的问题回答时，越具体越好。回答越具体，越容易给人以深刻的印象和真是的感觉。可以借自己的要应聘的工作来发挥自己的演讲水平啊！
参考答案：在去年销售旺季七月份，我刷新了我们公司的个人单月销售记录，总额是173200元，一下子比以前的公司纪录提高了将近30000元。其实，我以前也有这样的机会，只是由于个别大客户突然改变采购计划等偶然原因没有实现我刷新销售记录的愿望。去年七月我的营业额中很多是我长期积累的客户。

Answer 2

最难忘的一件事

小学这个题目写了6年

初中写3年

高中忽视作文3年 很快乐

上了大学忽视这个题目4年 很快乐

现在反朴归真,一切回归原点还是这个问题

我想,那一次我给老爷爷让坐位,我依然记忆犹新

Answer 3

为了理想和梦想而努力拼搏的时候最难忘。说白了就是高考

Answer 4

你是去找工作,最难忘的事当然就是与你工作相当了,就说当你拿到你的第一份工资的时候.(哈哈^ ^ 说话时要看着别人的眼睛)

Answer 5

最好结合你的应聘的职位来谈 说也自己职业有关系的事情