工作中遇到讨厌的同事,该怎么办呢?
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人一过百,形形色色。我们工作这么多年,什么样的人都有可能遇到。如果你在工作中遇到了你非常讨厌的同事,怎么办?
一、宽以待人,严以律已。
有些时候,有的人,很容易苛责他人,常常用凡人的标准要求自己,用超人的标准要求别人,如果你觉得同事很讨厌,先来反省一下,是不是自己要求过高了?是你吹毛求疵,还是他真的讨厌?如是对待同事的标准再降低一些,会不会发现,他没有那么讨厌了?
二、无法改变的情况下,就接受。
江山易改,本性难移。他的性格生来如此,你也别指望着能够改变他了,如果你能够离开,或者让他离开,那最好,如果不能,又无法改变,那就接受吧,习惯了,就好了。
三、也可以选择性的忽视,远离他,少打交道。
你很讨厌他,又改变不了他,更不能脱离这个环境,那可以选择对他视而不见,尽量避免和他有交集,将他对你的影响降到最低。
四、让上司明白大多数人的感受,上司会帮你们解决难题。
原来我们单位也有一个同事,特别难合作,有点什么事,只要是需要跟他沟通的,推三阻四的,总是一种不合作的态度,他本人又特别小气,爱占小便宜,同事们一起吃饭,人家的钱包捂的最紧,不叫他,又不高兴,办公室的同事都特别讨厌他,都想把他从这个部门弄出去。大家都是一般员工,谁也没有权利调动他。于是大家就都很默契的,有意无意的在主管面前吐槽他,主管又不傻,很快就了解了他的表现,知道了大家对他的看法,在一次岗位调整中,很巧妙的把他从这个部门弄出去了。他一出去,大家恨不得放炮庆贺。
一、宽以待人,严以律已。
有些时候,有的人,很容易苛责他人,常常用凡人的标准要求自己,用超人的标准要求别人,如果你觉得同事很讨厌,先来反省一下,是不是自己要求过高了?是你吹毛求疵,还是他真的讨厌?如是对待同事的标准再降低一些,会不会发现,他没有那么讨厌了?
二、无法改变的情况下,就接受。
江山易改,本性难移。他的性格生来如此,你也别指望着能够改变他了,如果你能够离开,或者让他离开,那最好,如果不能,又无法改变,那就接受吧,习惯了,就好了。
三、也可以选择性的忽视,远离他,少打交道。
你很讨厌他,又改变不了他,更不能脱离这个环境,那可以选择对他视而不见,尽量避免和他有交集,将他对你的影响降到最低。
四、让上司明白大多数人的感受,上司会帮你们解决难题。
原来我们单位也有一个同事,特别难合作,有点什么事,只要是需要跟他沟通的,推三阻四的,总是一种不合作的态度,他本人又特别小气,爱占小便宜,同事们一起吃饭,人家的钱包捂的最紧,不叫他,又不高兴,办公室的同事都特别讨厌他,都想把他从这个部门弄出去。大家都是一般员工,谁也没有权利调动他。于是大家就都很默契的,有意无意的在主管面前吐槽他,主管又不傻,很快就了解了他的表现,知道了大家对他的看法,在一次岗位调整中,很巧妙的把他从这个部门弄出去了。他一出去,大家恨不得放炮庆贺。
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