Question

如何与讨厌的同事相处

Answer 1

当我们在职场中遇到了自己所不喜欢的人，该如何去做才能与之更好地相处呢？
一、学会忍让所谓“小不忍则乱大谋。”
虽然有时候忍让的确会让自己受点儿委屈，甚至会吃点儿小亏，可是却能够很好地拉近彼此的关系，因为他们会觉得你性格很好，很容易亲近！反之，旁人就会觉得你这个人没有肚量，从而与你越来越远！另外，你应该主动去了解对方的脾气、秉性，看看他都有哪些优点，哪些缺点。如果他本来就是一个说话很直的人，就不要去在意他说话的方式。如果他的话伤害到你，那也是无心的。这样的人往往心直口快，没有城府。
二、学会换位思考
你当然不可能真心喜欢周围的每一个人，但至少可以尊重、平等地对待每一个人。要做到这点，首先你要试着发现他们的长处和贡献，而不是抓住那些惹你生气的缺点不放。你发现他人的优点越多，越会觉得他们并非那么的讨人厌。学会换位思考，那样你才不会一竿子把人打死，亲自掐断与人交往的出路。我们要明白，其实每个人都有其特有的性格，而且对方定然也不会和你心中的那个人的样子一模一样，我们只有在自己的原则范围内给对方足够的宽容和理解，更多的站在对方的角度来纵观整个事件，也许你会找到不同的切入点与之更好的相处，没有不能相处的人只看你有没有心。凡事多站在人家的角度上看问题，一切问题都不是问题！
三、对事不对人
也许你会因为一个误会对那个人产生负面的印象，从那以后就会带着情绪针对他人。但如果你把每一次的接触都当成第一次充满希望的交流，那就不会在工作中带有偏见。如果能在处理人际关系问题时怀着这种更为专业的精神，你会发现与人交往更为顺畅。千万不要让自己的小心眼成为阻碍自身职场发展的因素，不要把个人恩仇带到职场这个环境中，工作和私人恩怨一定要区别开来，即便你十分不喜欢对方，但是也要拿出九分的专业水准来对待事情，这样才不会因此而耽搁本来更为重要的工作。
四、乐观对待
无论在什么情况下，都尽可能保持乐观。很多人倾向于认为自己的态度是由他人和不可控制的事件决定的。如果你真的这样认为的话，那么你就已经自动放弃了改变生活的自主权。随时提醒自己要保持乐观豁达的态度，这样一来，你会起来也并非难事。
五、主动与之交谈
或许当我们面对一个新环境时，你常常会觉得胆怯，不知道如何与之相处，久而久之双方就会觉得对方不好相处，关系就会日渐冷淡。为了避免这样的情况发生，我们要做的就是主动与对方打招呼。俗话说得好：“伸手不打笑脸人”，即使你非常不喜欢对方，但是我们也可以礼貌地与对方建立起良好的互动，不至于一张口就完全冷场！想与你讨厌的人有个好的相处模式，那就学会主动与其招呼吧，要明白主动向前并不是讨好，而是为了自己以后更为长远的路而着想。
六、试着去了解
很多时候，我们也许会因为多方面的原因而对对方有所误解，这个时候，如若你试着去了解对方，也许你会发现对方身上其实并没有我们潜意识里认为的那么差。不要让自己的偏见而蒙蔽双眼，你只有真的了解对方后才知道他究竟是不是值得你去结交，切勿过早地就给自己的认识下结论。总之，在职场中，如果你想要和自己不喜欢的人愉快相处，就不能被动地把希望寄托在对方身上。而要积极主动地去想想自己可以做些什么有助于两个人之间关系改善的事。当然，当你尝试过这些努力之后，也别指望会立马奏效，一夜之间化敌为友基本上是不太可能的。
但是，如果我们能够循序渐进，将目光放之长远，那么很快你就会发现你的愿望能实现。在职场上生存，本来就是要万分小心，处世圆滑一点儿，必然会给你带来意想不到的惊喜。切勿一棒子打死，那样只会让彼此陷入无法磨合的境地，从而为你的工作带来很多阻碍。