Question

没有相关工作经验，如何应聘职位？

我所学师范专业，毕业后从教多年。教师这个职业挣钱不多，所以准备在外兼职，比如营销经理、部门经理等。

当老师，我经验丰富。当经理，我一片空白。

——没有相关经验，又当如何应聘职位呢？

Answer 1

没有任何工作经验的人应聘工作，建议多从如下几个方面去阐述自己的优势：
1、可朔造性比较强：可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己，并且强调能接受公司轮岗等方面要求；
2、学习能力强：毕竟没任何经验，刚接触职场，对不懂的东西学习欲望比较强，上手也快。
3、强调个人性格：可突出从一些生活事例中，重点体现出自己个人在性格、协调能力等方面的素质；

Answer 2

1. 如果真的很想获得那个职位，表达出来

   如果你很想获得某个你没有经验的职位，首先要做好充分准备，例如，详细了解那个单位和你应聘的职位的情况（做什么的），在面试中主动向面试官表达你希望获得该职位的想法

2. 需要有自知之明

   有的职位，特别是等级较高的职位，会有工作经验的要求，因此对于没有经验却想要获得那个职位的人，应该放下身段，甘愿从基本工作开始学习

3. 保持谦虚，耐心学习

   在面试中要表现出谦虚，愿意学习的态度；如果能获得工作，也要延续这种态度，能保持愿意学习的态度，无论在什么行业，都能成为比较受欢迎的应聘者。

Answer 3

可以找类似的经验啊！
老板不是慈善家，所以希望员工能够快速进入工作，早日创造价值；
但是，员工为了自己的发展，也是会找适合自己的工作啊！
一般我们找工作，会根据自己之前的工作经验，来寻找类似的工作，虽然可能有些许差异，但是总归是有很大的相似处的；
另外，如果希望进入其他行业，那你在之前肯定有很多对这个行业的理解，能够从内行的角度去看问题，这样可是OK的；
如果完全不懂这个行业，那就自己问下自己为什么要来这里？

还有就是，老板不是傻子，如果你适合这个岗位，他不会因工作经验缺乏而不要你，只是会降低一些工资罢了

Answer 4

没有相关工作经验，应聘时应注意以下几点：
1、诚实表述缺乏工作经验。用人单位面试时很容易区分劳动者是否有相关工作经验，夸夸奇谈只会给用人单位造成无诚信的印象。

2、认可工作经验的重要性。面试时劳动者应认可工作经验的重要性，表明自己如果获得这份工作，将积极主动去认真学习，不会辜负用人单位的期望。

3、突显个人优势及个性。所谓个人优势就是指个人在学习、语言、动手等方面有哪些方面突出的才能，基于这些优势以及鲜明的个性，很快让劳动者熟知岗位、胜任岗位，这才是企业最需求的人才。

Answer 5

首先我觉得有梦就有希望！当老师不意味着不能担当其他职业岗位，一切都是从实践中积累的，我带过很多徒弟，都是从事管理的，他们也是从一张白纸开始的，但不同的是，他们处在这个人脉圈子里所以容易许多。话说回来，管理工作由其特殊性，他绝对容不得兼职，因为你的兼职，可能会产生很多后续问题，你如果考虑兼职做管理的话还是放弃吧，可以考虑做一份讲师或者家教之类的。仅供参考。