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一般会在1-2个工作日通知你的。
一个星期就是绝对没戏了,当一个公司真心要招你的时候你请你离开的时候会暗示你的。当他们不招你的时候也会直接讲出来或者暗示你(一周以内我们会联系你这句的意思就是你可以走了,我们不需要你)。
不要抱一个公司的希望,我在找工作的时候面试不下于40次,想招我的都会告诉我,如果你愿意入职,会怎样怎样。而不是,你需要的待遇是多少怎样怎样。不要以为谈工资了就稳招了,很有可能是对方想知道你的底限而大致了解所有应聘者的心思,在他们眼力你就是个备用品中的备用品。每次我听到一周以内我们会联系你我就会说如果现在不能给我回复那我还是拿回我的简历吧。对方要是有疑问我就会说我诚心求职等的不是不确定的回复,对方会明白的。
一个星期就是绝对没戏了,当一个公司真心要招你的时候你请你离开的时候会暗示你的。当他们不招你的时候也会直接讲出来或者暗示你(一周以内我们会联系你这句的意思就是你可以走了,我们不需要你)。
不要抱一个公司的希望,我在找工作的时候面试不下于40次,想招我的都会告诉我,如果你愿意入职,会怎样怎样。而不是,你需要的待遇是多少怎样怎样。不要以为谈工资了就稳招了,很有可能是对方想知道你的底限而大致了解所有应聘者的心思,在他们眼力你就是个备用品中的备用品。每次我听到一周以内我们会联系你我就会说如果现在不能给我回复那我还是拿回我的简历吧。对方要是有疑问我就会说我诚心求职等的不是不确定的回复,对方会明白的。
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1、国有企业面试相当直接,许多问题都是直接切入主题,重点对面试者的专业能力进行考察,因此毕业生在面试前应该做好充分的准备,特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识,避免面试时给人专业知识不好的印象。
2.面试人员往往由企业的人事主管参加,而由于国有企业体制的原因,人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段,说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定,面试只是去进一步证实他们的这种判断。
另外还要注意以下细节:
1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣,面试过程中如果本身的政治素质过硬,很容易让招聘人员对你另眼相看。
2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质,在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。
3、礼貌细心。
4、举止得当,衣着得当。
关于面试国企最爱提的8个问题可以提前准备,准备好自身经历对问题进行回答包装。
1.请介绍一下您自己。
最常问的问题,除去个人介绍,一般最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都能够和学习无关,也能够和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理
2.在学校您最不喜欢的课程是什么?为什么?
3.说说您最大的优缺点?
通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,
求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低,肯定不会录用。
4.说说您的家庭。
了解家庭背景对求职者的塑造和影响。希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
5.说说您对行业、技术发展趋势的看法?
6.就您申请的这个职位,您认为您还欠缺什么?
7.您期望的工资是多少?
8.您还有什么问题吗?
提问的问题,一定和公司和之后的工作相关。体现出的热情和上进心。切勿询问无关紧要的问题。
2.面试人员往往由企业的人事主管参加,而由于国有企业体制的原因,人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段,说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定,面试只是去进一步证实他们的这种判断。
另外还要注意以下细节:
1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣,面试过程中如果本身的政治素质过硬,很容易让招聘人员对你另眼相看。
2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质,在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。
3、礼貌细心。
4、举止得当,衣着得当。
关于面试国企最爱提的8个问题可以提前准备,准备好自身经历对问题进行回答包装。
1.请介绍一下您自己。
最常问的问题,除去个人介绍,一般最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都能够和学习无关,也能够和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理
2.在学校您最不喜欢的课程是什么?为什么?
3.说说您最大的优缺点?
通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,
求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低,肯定不会录用。
4.说说您的家庭。
了解家庭背景对求职者的塑造和影响。希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
5.说说您对行业、技术发展趋势的看法?
6.就您申请的这个职位,您认为您还欠缺什么?
7.您期望的工资是多少?
8.您还有什么问题吗?
提问的问题,一定和公司和之后的工作相关。体现出的热情和上进心。切勿询问无关紧要的问题。
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找工作的时候,我面试了一家大企业,当时面试官跟我说,他这一关我面试通过了,后面的结果需要回去等通知,到时候会联系通知结果的,可是到现在为止一周时间过去了,还没有任何消息,我应不应该打过去询问呢?
有人说,只要你不是特别忙建议可以打问问,因为有的时候候选人不是你一个,可能HR也在犹豫选哪一个,通常来说会选择工作能力强的,但是有的人工作能力强但是态度不好也会让人不是很愿意录用,如果你被候选可能只是差了一点点,但是你为人出事态度对公司的认可度各方面都更好,肯定会愿意给你机会的。
也有人说,有时你的执着和坚持会换来好的结果,问吧。我年轻的时候也经历过这样的事情,但我没有放弃,每周一封邮件给hr询问结果,一个月之后公司通知我二面,并最终确定入职。后来面试我的领导跟我说,是因为你的执着让我们觉得你是可用之人,我们需要对目标执着的人。当时对我触动挺大,也因这点,后期工作中给自己设置阶段目标,并执着坚持,目标都达到了,也很快从小员走上管理岗,职位平均变动时长两年半左右。当时我的邮件是这么写的,您好!我是某某日参加面试的某某,很感谢公司能给我这次初面机会。目前距初面已xx周有余,向您一下我的面试结果如何?我是否有机会能参加贵公司的二面?盼您百忙中的回复。谢谢!邮件中一定要体现时间间隔,这也是无形中给hr一个压力,唤醒对方的职业操守,两个字,尊重。
网友说:当时复试的人对我犹豫不决,不确定要不要我,可是,两天过去了,还是没有通知我结果,本来说合不合格,都会联系我的。但是,另外一家公司也要邀请我面试,然后,我就主动打过去了,最后结果是邀请我上班。工作是双向选择,此处不留爷,自有留爷处,主动打过去,不丢人,就算你没有被录取,也能知道自己的缺陷在哪里,也可以准备找下家。
网友说:根据我以往的面试经验,如果你当天面试完之后,面试官说结果会在7点出来,但是注意或短信,然而过了七点你还没收到短信个,那面试结果就可想而知,没有成功,有的会两天后告知结果,如果你到了第三天还没收到结果,也是没成功的。当然如果你非常中意这家公司的话你也可以打询问结果的。
网友说:面试时,面试官会说,等通知,如果录用了会打给你。我一般会追问:大概在几天里面出结果?面试官正常情况下会告诉你几天里面,那就明确了若在指定时间没来电就是默认没通过。如果面试官没说具体时间就让你等。你可以直接回答,最近外面找工作面试比较频繁,希望在短期内有回应,如果你这里一直没明确时间点回应,我外面就没办法再去面试。正常情况下对方会给你时间点的。如果对方还和你含糊其辞不能明确说明,那这样的公司不去也罢。
网友说:面试过后一周如果还没有得到消息,一般是黄了。或者也有可能hr那边把你的情况待定,他们还在陆续看其他人选,如果有更合适的,你就直接pass了,如果没有看到合适的,又确实需要人,可能你就会被约复试了。这几种情况下,你需要做的首先是你要问问自己是不是真的很想得到这份工作,如果确实比较有意向,那可以打到公司问问面试的情况,如果企业没有完全pass你,你的这个举动可能会让企业再考虑你多一点。如果企业已经pass你了,那你也可以得到比较准确的回答,不用干等下去,继续寻找下一个工作机会。至于如何询问,倒是不用顾虑太多,直接报上姓名,什么时间有参加过面试,是否已经有面试结果了,如果有,是什么情况,对你个人来说也好做下一步的安排(比如继续找、比如接受其他的offer)出于礼貌,hr一般会给你直接的答复的。如果你自己对这个工作意向度都不是很大,然后又一周没有接到消息,那你还是再找找别的吧,别纠结在这个岗位上了。
也
有人说,只要你不是特别忙建议可以打问问,因为有的时候候选人不是你一个,可能HR也在犹豫选哪一个,通常来说会选择工作能力强的,但是有的人工作能力强但是态度不好也会让人不是很愿意录用,如果你被候选可能只是差了一点点,但是你为人出事态度对公司的认可度各方面都更好,肯定会愿意给你机会的。
也有人说,有时你的执着和坚持会换来好的结果,问吧。我年轻的时候也经历过这样的事情,但我没有放弃,每周一封邮件给hr询问结果,一个月之后公司通知我二面,并最终确定入职。后来面试我的领导跟我说,是因为你的执着让我们觉得你是可用之人,我们需要对目标执着的人。当时对我触动挺大,也因这点,后期工作中给自己设置阶段目标,并执着坚持,目标都达到了,也很快从小员走上管理岗,职位平均变动时长两年半左右。当时我的邮件是这么写的,您好!我是某某日参加面试的某某,很感谢公司能给我这次初面机会。目前距初面已xx周有余,向您一下我的面试结果如何?我是否有机会能参加贵公司的二面?盼您百忙中的回复。谢谢!邮件中一定要体现时间间隔,这也是无形中给hr一个压力,唤醒对方的职业操守,两个字,尊重。
网友说:当时复试的人对我犹豫不决,不确定要不要我,可是,两天过去了,还是没有通知我结果,本来说合不合格,都会联系我的。但是,另外一家公司也要邀请我面试,然后,我就主动打过去了,最后结果是邀请我上班。工作是双向选择,此处不留爷,自有留爷处,主动打过去,不丢人,就算你没有被录取,也能知道自己的缺陷在哪里,也可以准备找下家。
网友说:根据我以往的面试经验,如果你当天面试完之后,面试官说结果会在7点出来,但是注意或短信,然而过了七点你还没收到短信个,那面试结果就可想而知,没有成功,有的会两天后告知结果,如果你到了第三天还没收到结果,也是没成功的。当然如果你非常中意这家公司的话你也可以打询问结果的。
网友说:面试时,面试官会说,等通知,如果录用了会打给你。我一般会追问:大概在几天里面出结果?面试官正常情况下会告诉你几天里面,那就明确了若在指定时间没来电就是默认没通过。如果面试官没说具体时间就让你等。你可以直接回答,最近外面找工作面试比较频繁,希望在短期内有回应,如果你这里一直没明确时间点回应,我外面就没办法再去面试。正常情况下对方会给你时间点的。如果对方还和你含糊其辞不能明确说明,那这样的公司不去也罢。
网友说:面试过后一周如果还没有得到消息,一般是黄了。或者也有可能hr那边把你的情况待定,他们还在陆续看其他人选,如果有更合适的,你就直接pass了,如果没有看到合适的,又确实需要人,可能你就会被约复试了。这几种情况下,你需要做的首先是你要问问自己是不是真的很想得到这份工作,如果确实比较有意向,那可以打到公司问问面试的情况,如果企业没有完全pass你,你的这个举动可能会让企业再考虑你多一点。如果企业已经pass你了,那你也可以得到比较准确的回答,不用干等下去,继续寻找下一个工作机会。至于如何询问,倒是不用顾虑太多,直接报上姓名,什么时间有参加过面试,是否已经有面试结果了,如果有,是什么情况,对你个人来说也好做下一步的安排(比如继续找、比如接受其他的offer)出于礼貌,hr一般会给你直接的答复的。如果你自己对这个工作意向度都不是很大,然后又一周没有接到消息,那你还是再找找别的吧,别纠结在这个岗位上了。
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