我于6月16号来这个厂上班,到现在有两个多月了,现在想辞职,有提过很多次给厂长,她就以没人,不批我...
我于6月16号来这个厂上班,到现在有两个多月了,现在想辞职,有提过很多次给厂长,她就以没人,不批我辞职,从今天我请假10天,她给我说我的工资要延迟10天发,我该怎么办?...
我于6月16号来这个厂上班,到现在有两个多月了,现在想辞职,有提过很多次给厂长,她就以没人,不批我辞职,从今天我请假10天,她给我说我的工资要延迟10天发,我该怎么办?
展开
2个回答
展开全部
最好是书面申请辞职,参考以下劳动合同法规定,
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2012-08-21
展开全部
你要找最好的理由啊!说服他啊 ?在你说你现在是什么想法?是 走,
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询