我于6月16号来这个厂上班,到现在有两个多月了,现在想辞职,有提过很多次给厂长,她就以没人,不批我...

我于6月16号来这个厂上班,到现在有两个多月了,现在想辞职,有提过很多次给厂长,她就以没人,不批我辞职,从今天我请假10天,她给我说我的工资要延迟10天发,我该怎么办?... 我于6月16号来这个厂上班,到现在有两个多月了,现在想辞职,有提过很多次给厂长,她就以没人,不批我辞职,从今天我请假10天,她给我说我的工资要延迟10天发,我该怎么办? 展开
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无雨02
2012-08-21 · 知道合伙人人力资源行家
无雨02
知道合伙人人力资源行家
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二十多年的人力资源管理

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最好是书面申请辞职,参考以下劳动合同法规定,
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
匿名用户
2012-08-21
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你要找最好的理由啊!说服他啊 ?在你说你现在是什么想法?是 走,
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