该怎么进行赔偿。算不算工伤。

员工在店里突然死亡。但是在98年的时候得过胸膜炎。在昨天送去医院的路上突发身亡。。发病时间和抢救时间共计不超过十分钟医生判断死亡原因是她得过的胸膜炎所致。签订了合同的。请... 员工在店里突然死亡。但是在98年的时候得过胸膜炎。在昨天送去医院的路上突发身亡。。发病时间和抢救时间共计不超过十分钟医生判断死亡原因是她得过的胸膜炎所致。签订了合同的。请问该怎么赔偿。这名员工在店里工作了1年。展开

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#热议# 海关有哪些禁运商品？查到后怎么办？

汝建义Cz
2012-08-22 · TA获得超过5495个赞

知道大有可为答主

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应该算工亡，不过是否属于工亡要以劳动部门的认定为准，建议单位积极处理，否则单位出的钱会更多。。
工亡赔偿项目包括：
1.丧葬补助金：6个月社平工资。
2.抚恤金：以本人工资为标准，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。今年的上年度标准为21810元，去年的上年度为19109元。看适用哪一年度的，乘以20倍就行了。

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steven_2000
2012-08-22 · 超过27用户采纳过TA的回答

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根据《工伤保险条例》：
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
你单位可以走工伤申报流程：
先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。