社保缴费是缴上个月的还是当月的

公司是北京的,每月10号发工资,比如我8月10号发7月份的工资,那扣的社保是7月的还是8月的?如果公司8月20号去社保中心缴费,那报废是交的7月还是8月的?... 公司是北京的,每月10号发工资,比如我8月10号发7月份的工资,那扣的社保是7月的还是8月的?如果公司8月20号去社保中心缴费,那报废是交的7月还是8月的? 展开
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红巾搵泪
高粉答主

2021-06-01 · 每个回答都超有意思的
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社保缴费是缴上个月的还是当月的?社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。
社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。
单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
扩展资料:
社保补缴时效
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保补缴所需的材料
各地区政策不同,要求的材料不同;补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
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无名氏L01
推荐于2017-09-13 · TA获得超过146个赞
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社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。
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贾宝骅
2022-01-04 · 婚姻家庭,合同纠纷
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看你具体交社保的时间以及是单位交还是个人交了,单位交的话,20号以前交的都是当月的,如果超过20号就是交的下个月的。个人的话最晚是26号。
单位给交一般先要在网上进行申报并自助缴费。社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账,19号前缴纳当月的社保费用,19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据,视为下月申报数据处理。一般社保局在锁定公司台账后,会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。26号之后或者下个月初员工就能查到自己的社保帐户缴费明细,20-25号是社保扣费后的一个刷新时间段。单位当月交的社保扣费成功后,员工下个月1号起就能使用社保卡了。
个人交社保,一般是委托银行扣款(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐,其它行七日后扣款到帐),而每月的21—26日为社保费托收时间。
根据《社会保险法》:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。一般存在社保漏缴的情况,主要是因为瞒报、漏报职工人数,没有及时为签约员工缴纳社保或社保缴纳基数与员工实际工资不符等造成的。
如果公司因不可抗力造成生产经营出现严重困难,经当地经办机构批准后,可以暂缓缴纳社保,不过期限一般不超过1年。暂缓缴费期间,免收滞纳金。但到期后,要及时补缴。
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贾宝骅
2012-08-22 · 婚姻家庭,合同纠纷
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看你具体交社保的时间以及是单位交还是个人交了,单位交的话,20号以前交的都是当月的,如果超过20号就是交的下个月的。个人的话最晚是26号。
单位给交一般先要在网上进行申报并自助缴费。社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账,19号前缴纳当月的社保费用,19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据,视为下月申报数据处理。一般社保局在锁定公司台账后,会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。26号之后或者下个月初员工就能查到自己的社保帐户缴费明细,20-25号是社保扣费后的一个刷新时间段。单位当月交的社保扣费成功后,员工下个月1号起就能使用社保卡了。
个人交社保,一般是委托银行扣款(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐,其它行七日后扣款到帐),而每月的21—26日为社保费托收时间。
根据《社会保险法》:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。一般存在社保漏缴的情况,主要是因为瞒报、漏报职工人数,没有及时为签约员工缴纳社保或社保缴纳基数与员工实际工资不符等造成的。
如果公司因不可抗力造成生产经营出现严重困难,经当地经办机构批准后,可以暂缓缴纳社保,不过期限一般不超过1年。暂缓缴费期间,免收滞纳金。但到期后,要及时补缴。
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幽游数码
2019-05-12 · TA获得超过772个赞
知道小有建树答主
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社保缴费是本月缴纳上月的,8月份发7月份的工资,上面的社保也是扣7月的,单位是代扣代缴的,会根据你的具体工资核算出缴纳社保的数值,先行扣除,然后20号缴费的时候就按这个数值缴纳。如果8月是去交当月(即8月)社保,而8月还没结束,你的工资奖金还没出来,怎么确定缴纳数额?
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