Question

上海裁员赔偿

在上海工作2年零8个月，劳动合同还有2年才到期比如上月到收是4000元，而且公司也没有提前通知要裁员，那么被裁员能得多少赔偿？
请各位大侠说说！
是因为公司效益原因大批裁员！

Answer 1

如果因为单位效益被裁员，你可以得到三个月本人工资的补偿，也就是12000元。
如果你是因为违反用人单位纪律被解除劳动合同，是得不到赔偿的。

Answer 2

裁员有两种，一种是劳动合同法规定的经济性裁员，属于合法裁员，需要支付经济补偿金按照实际工作年限计算。还有一种是非法裁员，即违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿。
纵横法律网-上海九牛律师事务所-康继牟律师

Answer 3

这种情况下，你只能从单位领取三个月的解除合同经济补偿金，由单位协助你办理各项保险并领取失业金！
法律依据：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 4

Answer 5

你至少可得补偿金12000元。
可电话联系本律师。
纵横法律网-上海社平律师事务所-程玉明律师