Question

公司让我劳务合同书签订问题

我是刚毕业的大学生对劳动法也不懂，在公司上班快一个半月了，现在公司让我签一个劳务合同书！这个甲方不是我们公司，说是跟我们公司签了协议了的一家人力资源公司！我的试用期是三个月，要签一年的劳务协议，说是转正后跟公司签三年的合同！我的疑问就是我要签了一个一年的劳动合同，要是到时公司不跟我签三年的劳动合同怎么办，他们这样的做法合理吗？他们的理由是编制满了，公司在准备上市阶段！希望我理解！要知道合同也是一份承诺，要是随便签了对我和企业都不好！只是想请高手帮我分析分析！（当初面试的时候没说签一年劳务合同书）分不是问题

Answer 1

显然这个公司是人事代理公司，如果你签了你的劳动关系就变成那个公司派你到这个公司来工作的了，一般这种让你签人事代理公司的有的是政府机关有的是事业单位，因为这里的编制有数。还有就是企业为了规避风险让操作工来签等等。

如果签一年劳动合同，那试用期应该是1个月。
现在很现实的一个问题就是如果你不签呢，你就耗着他们，只有两条路，一条是，公司要和你解约，说你试用期不合格，另一个就是公司就先把你的合同搁置了，但是这么做你们公司是有风险的，因为劳动合同是必须要签订的。他们暂时搁置就是后患，所以我想他们肯定会让你走。
我觉得，如果让你理解他们编制满的问题，那就让他们写个承诺，因为当初是公司没有事先说清楚的，所以现在要给你个承诺丙盖上公章才有效。如果公司不给你承诺，然后说不签就得走。那你就说你们不给我签合同你要赔偿我双倍工资。就是先将时间耗到2个月左右。然后在这么说。

追问

觉得你分析很好，还有个问题就是公司还让我签个什么保密协议和竞业协议，保密协议签我到无所谓，到是竞业协议就觉得有点问题了，要是不在这个公司做事情了，那不是在这公司积累的工作经验不是白搞了，而且竞业要两年，这两年谁能接受啊，我该怎么办啊，不管能不能帮我，你都让我长见识了，谢谢啊

追答

保密协议和敬业协议其实签了也无妨，，如果你最后和第三方签订了劳动合同，那你的性质是那个单位派遣你到这工作的，保密协议没问题，但是竟业协议，他们就管不着了，因为他们不是主体单位，无法约束你。
很多人都签了这种协议，但是实际呢，没有几个人执行的。所以无所谓了。
谢谢你的夸奖，帮助人其实也很快乐的。

Answer 2

落款是哪个公司你就是在和哪个公司签订劳动合同，那个人力资源公司可以派遣你去其他单位工作，签一年以下的合同试用期是一个月。
另外，可以在这个一年的合同中约定续签条款，好解决你的疑虑。