Question

一个面试的问题 面试官问： 1.如果我的直接领导发出错误的命令要求我执行，我会这么做？

1.如果我的直接领导发出错误的命令要求我执行，我会这么做？
2.如果我的意见或者建议和直接领导的意见或建议相违背的时候我该这么做？

真心求解

Answer 1

1、这个考察你的决断力。首先再一次向领导明确命令内容，确认他是不是因为传达有误，如果是，他会更正，如果不是，你再表达你的疑问。如果领导坚持己见，那就明确后果责任人。不能等到执行错误命令之后引来严重后果难以处理；
2、权衡利弊。客观分析哪种方案更可行。如果觉得自己的方案不错，可以先跟领导沟通，再行决策。

Answer 2

下属的天职是执行。可以适当提出合理化建议，如果领导坚持，那么必须执行。责任承担也在领导一方。执行绩效考核按照领导给的指令评估，而不是这个指令本身的对错。领导同样也有领导，对他也有绩效评估。
可以试着说出自己的意见，不带情绪理性的沟通，是员工素质的体现。当然，最后的决策权在领导。
我们所说的上述，有一个例外，如果领导的决策触犯了国家立法和道德底线。请立即报警，或找顶头上司。

Answer 3

领导错了，按正确的做，据理力争。 意见和领导不一致，对比领导的意见和自己的意见，觉得领导对按领导的。如果自己的对，向领导表达自己的意思。如果领导还坚持，就按领导的。

Answer 4

1. 回答：“好的。但也许这么做会产生······的后果。如果那样的话，您看我们是不是可以这么解决，······？”总之，首先表示你愿意执行；同时也从侧面提醒他这样做可能发生的不良后果。通过抛砖引玉的方法来让他告诉你如何应付这不良后果。这样有可能提醒了他，也可能让他知难而退。当然，如果他继续一意孤行强迫你做，那就看是否超越了你自己的道德底线。如果超越，予以拒绝；如果没达到那么严重，就执行。

2.　同上

Answer 5

这是对你执行意识和处事风格。
1、与领导沟通你的建议，并告知领导的命令会导致的利弊，然后请领导再次定夺即可。因为你要履行“参谋”的职责，但同时你必须服从命令！
2、跟第一题差不多，还是必须提出自己的建议，并分析不同建议的利弊！给领导一个决议！最后以领导最终拍板决定！