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正规的公司不一定福利齐全,我来说说我所在城市这边福利比较少和比较多的情况。
比较少的,三险一金且基本工资(即公积金缴纳基数)不等于自己的实得工资,这种情况下就有全勤,职务等其它奖励,年假5天,婚假晚婚5个工作日,产假4个月,还有国家的法定假期如春节,元旦,清明,中秋,劳动节,国庆节,端午等。 福利少的,即国家强制性的基本福利。这也仅限于正规公司,不正规的,什么都可能没有。
福利比较好的,五险一金,公积金缴纳基数大于实得工资至地区上限(2000多)且员工所有险金均由公司承担,缴存比例按最大。住房补贴,购房补贴,汽车燃油补贴,交通补贴,夏天有防暑降温补贴,冬天有取暖补贴,国家所有法定节假日都有现金(几千几百不等)补助且发购物卡和油,米,化妆品,洗漱用品等。每年有公费旅游(好的两次以上国外,一般的一次国内)可带家属,公费培训(我们单位一般4000-12000实报实销,其它单位多的有的是),公费聚餐,年终奖。。。
总之单位和单位之间差的也很多,和正规不正规也没什么关系
比较少的,三险一金且基本工资(即公积金缴纳基数)不等于自己的实得工资,这种情况下就有全勤,职务等其它奖励,年假5天,婚假晚婚5个工作日,产假4个月,还有国家的法定假期如春节,元旦,清明,中秋,劳动节,国庆节,端午等。 福利少的,即国家强制性的基本福利。这也仅限于正规公司,不正规的,什么都可能没有。
福利比较好的,五险一金,公积金缴纳基数大于实得工资至地区上限(2000多)且员工所有险金均由公司承担,缴存比例按最大。住房补贴,购房补贴,汽车燃油补贴,交通补贴,夏天有防暑降温补贴,冬天有取暖补贴,国家所有法定节假日都有现金(几千几百不等)补助且发购物卡和油,米,化妆品,洗漱用品等。每年有公费旅游(好的两次以上国外,一般的一次国内)可带家属,公费培训(我们单位一般4000-12000实报实销,其它单位多的有的是),公费聚餐,年终奖。。。
总之单位和单位之间差的也很多,和正规不正规也没什么关系
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五险一金,全勤奖,绩效奖,年度公司旅游,过节费,生日贺礼等,一般这些要有吧,有些公司有住宿补贴,交通补贴,吃饭补贴等,根据公司不同,当然跟公司效益也有关系啦。 还有就是年终奖啦,大部分公司都有吧。
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在过年过节时会送水果啊 优惠券 油啊 米啊 大礼包 礼包里东西的种类一般有好几种,各种生活用品
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五险一金肯定有的 ;
养老保险
工伤保险
医疗保险
生育保险
失业保险
一金:
住房公积金
其他好点的话像什么带薪培训啊,节假日旅游,带薪年假 年终奖金也可以拿一些 , 就知道这一些了
养老保险
工伤保险
医疗保险
生育保险
失业保险
一金:
住房公积金
其他好点的话像什么带薪培训啊,节假日旅游,带薪年假 年终奖金也可以拿一些 , 就知道这一些了
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