Question

亲们~我遇到了一个百思不得其解的问题有点长，但望大家帮忙分析下谢谢！问题如下：

公司一个关系不错的同事跟我说了他觉得工资低想让老板涨点如果不涨就打算走的想法，我算是同事的高一级职位，老板是我顶头上司，让同事自己跟老板谈但是他比较面子浅不好意思跟老板讲，老板是我们的老乡，平时对我们都还可以。我是这样想的：同事当着我的面说这些必定是想我跟老板提提他这个想法吧，再来我认为这个同事做事不错，应该让老板知道他的这种想法，采取措施留下他，如果不告诉老板等到他走了就感觉可惜了，所以我就跟老板如实的说了同事的想法，老板说他认为他们的工资是比较合适的了，涨的可能性不大，我又跟同事说了老板的想法，让他还有什么想法就直接找老板。过了几天老板来了，找到同事问起这件事，跟同事说，工资不能涨了奖金可以调下。上来跟我说：同事说他没有什么想法，也没有不想干，说是我说的。让我不要去质问同事，我当时跟老板说他没有什么想法?可是他跟我不是这样说的，既然是这样那么更好了，外面招人很难找到同事这样尽心的人了。我心里就感觉同事为什么要当着老板面又说没有想找工资？我都跟他搭好了桥 老板主动找到他，他为什么不要这次机会好好跟老板谈谈？下班后抱着疑问，我问了同事。同事说他跟老板说了这样的想法，老板也表示奖金上可以涨点。我心里就想我该相信谁？老板跟同事为什么说法不一?其实我心里更相信同事，因为我感觉他不可能错过这次机会，那么老板又为什么说同事跟他说没有想法？我该信谁？他们这么做的目的又是？特别是老板他为什么要隐瞒同事有这样的想法？还有我这样做对我自己又有什么不妥当的地方？谢谢各位。

Answer 1

应该相信老板，一开始看到你要为那同事出面我就想说别掺和这件事情。
作为老板在这件事上他完全没有对你撒谎的必要。
而你那个同事，本来就是私底下想法多，面对老板又不出声只求自保的人。当老板去问他是不是对目前的工资不太满意，他会否认完全是符合他的性格特征。
吃一亏长一智，你是好心，但职场上有些人远远比你所认为的复杂多了。就算单个的人不复杂，几个人串在一起的事件也会变的复杂。所以以后做好份内的事就好了，有时好心只会为你带来不必要的麻烦。

追问

好的，谢谢。虽然我还是不知道该相信谁，但是道理我还是明白了以后不能什么事情都跟老板说了，别人的事情坚决不要搀和。

Answer 2

额 你不要这么纠结了 这种事情本来就很忌讳 老板和同事都知道对方知晓自己的意思了 只是不摆到明面上 讲而已 这叫揣着明白装糊涂 有些事说开了反而没面子

追问

朋友，那这个到底同事说谎了，还是老板呢？其实自己心里更信同事。可是老板为什么要这样说呢？明明同事有有他讲工资的事情，而他却主动告诉我同事没有这个想法，说是我自己说的。我心里比较不舒服的，其实我在中间挺尴尬的。

追答

同事知道老板的态度了 不涨工资 加奖金
老板知道同事的想法并给出了解决的方法
这不是都挺好的嘛
最后收场的时候 你想他们该怎么说 ？ 同事说 感谢老板给我加奖金 我不走了 老板说 我给你加了奖金 你不要走了
你觉得合适嘛？最后当然是和气生财 同事说 我没要加工资 但老板欣赏我的能力 多给了奖金
老板说 我手底下的员工还是很尽心尽力的 不可能跳槽的 但他工作很辛苦 我得多给他奖金补偿补偿
你觉得哪个更合适 ？

追问

谢谢朋友，我感觉我就是太小了考虑事情太单纯了，你说的很有道理。以后别人的事情我还是少搀和了，谢谢。

追答

嗯 年纪到了 自然就知道了 中国人就是一个好面子的民族

Answer 3

以我的猜想我觉得是同事说谎，因为老板说谎的话你还可以喝同事了解情况，老板应该也不会料到同事说了谎这个意外，所以我更倾向于同事说谎，目的么说的恶劣一点就是贬低你，轻一点就是对着老板不好意思所以说了谎。

追问

我们平时关系比较不错，他为什么要贬低我呢？这一切我都是朝着他跟公司的利益着想的，当然其中不免我也有些私情想着如果同事能涨点工资那么我的以后应该也可以涨点，这对我跟同事都是有好处的，哎纠结，我觉得以后啊，别人的事情还是少搀和，有时候热心肠也不好，跟老板也不能什么都谈啊。

追答

确实，或许你的同事还觉得你不应该帮他问呢

追问

你说的这个也不无道理，或许我多事了。

追答

额。。总感觉把你引向不好的地方去了。。。

Answer 4

嘴里都相信 心里都不相信

Answer 5

人心隔肚皮。。。

Answer 6

同事说谎吧

追问

我感觉不像而且他表示跟老板说这些的时候还哟另外一人在场。