怎么样写感言

我们公司从事医药连锁零售,今年2月20号公司里办了晚会/全体员工500多人参加了,要我们每一位员工写一份感言,不知道怎么写,请各路高手帮帮我晚会的内容,一是吃饭.二是看了... 我们公司从事医药连锁零售,今年2月20号公司里办了晚会/全体员工500多人参加了,要我们每一位员工写一份感言,不知道怎么写,请各路高手帮帮我
晚会的内容,一是吃饭.二是看了几个节目,大的门店搞的.只对那个<铿锵玫瑰>舞蹈有点印象.其中是插了抽奖环节,从五等奖的电饭锅到一等奖的液晶电视,我们店是什么也没有中到.公司还要每位员工写感言,晕啊,大家帮帮忙啊!
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sljzxd2008
高粉答主

2008-02-26 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道大有可为答主
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感言,就是把心灵受到的某种感触和慨叹用言语表达出来。 比如有获奖感言、爱情感言、人生感言、毕业感言、奥运感言、工作感言、开学感言、军训感言、生活感言等等。
你的问题应该是工作方面的感言。提供一例,供参考:

时光荏苒,进公司已有*个月了。
今天,写着这个工作感言,觉得很是惭愧,因为我的工作做的还不好,离经理要求、同同事相比存在一定距离。
一个企业的发展离不开员工的共同努力,对于华锐的一员,通过自己的激情和活力,带动自身的工作学习,并不断的成长进步,团队氛围朝着积极向上的方向发展,在每一个工作计划中不断积累经验;我相信我是可以的!
公司为我们提供了良好发展平台,营造一个学习型的组织,我从不懂到懂,从不会到会,公司一直是在培养我们,但基于目前的情况来说,我处于一个怎么样的状态呢?就个人而言,我的状态很不好,老问题:缺乏激情!
我们都是年轻人!文化高、思路好、能说会道,我只想问一句自己:我真的老了吗?
我们的综合实力都还不错,但是缺乏有效的激励,我的自信始终没体现到最佳程度,慢慢地,感觉到累了,累得时常忘了说话,忘了沟通;虽然有时候我们也会有说有笑,但中间的那层隔膜是很难打破的,慢慢隐藏了自己的真本,不敢把自己最真的一面呈现出来。
曾经我拥有过一种东西,不知不觉我失去了,后来我开始寻找它,一直都没有结果。我也一直不知道它倒底是什么,但是我知道,失去了它我就进步不了,没有了它我的脑子将无法安宁。缺少它,我对任何行业任何事情都失去了热情和兴趣,不再愿意投入,不再想全力以赴去做好。我越来越觉得这很可怕,这意谓着,我失去了追求。
后来,我终于知道它是什么了,它的名字叫状态。一种充实、忙碌、上进、成长的状态。没有了它,我等于失去了灵魂。我渴望那种充实和忙碌,更希望找回自己的那种对工作的兴趣和热情。一段时间内我茫然失措,我到底追求的是什么,答案并不是很难找到,但给自己一个满意的答案确实很难。那种心理的惰性完全的占据了上风,战胜自我也就战胜了这种惰性。因为我已经不知道什么事可以激发自己的热情,我失去自我。我一直在努力的完善自我,去寻找失去的那种感觉。
当自己认识到这点时我觉得十分恐怖,而且在好多时候我一直在自我设限。
公司一直注重细节,都说细节决定成败,但在工作中能够真正有效的执行到底的有多少,细节包括的东西太多:管理上的细节、培训中的细节、沟通上的细节、工作计划中的细节。那么我在工作计划制定出来后的执行如何呢?计划是做了,做好了吗?每个月的计划突破性基本为零。为什么?当公司停电我们不用电脑的时候我就不能工作了吗?
公司需要不断地发展壮大,那么我呢?在这个现实的社会,我更需要不断的自我提升,不断的自我充实。
感触很多,总之,保持一颗年轻的心很重要,心态决定一切,公司是一个充满希望的公司,自己也希望在未来的工作中发挥更大的潜能,用正确的方法做正确的事,不断学习,不断努力!
深圳市电速邮科技有限公司
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何艾元
2008-02-26 · TA获得超过8252个赞
知道小有建树答主
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应该是参加晚会有感,看你在公司是什么位置,这台晚会有什么目的,还有公司的理念是什么.我想主要应该从下面几个角度出发
1 公司人多,各个部门的通力合作,每人尽自己的努力,众人拾柴火焰高
2 公司同事领导给你的帮助让你学到了很多,要在自己的岗位上怎么样去报答他们等等
其实感言无非就是这些,还有就是对公司有什么好的意见和建议,这时候也是你应该表达的时候....没有什么必要的固定格式,随便写吧,写出你的想法,只要与众不同你就成功了!!!!!
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