Question

没签合同老板不发工资

我在一个单位干了两个多月接近三个月 老板人品不好 没给我们签合同也不发工资 请问我现在的这种情况怎么办

Answer 1

1. 没签劳动合同的，属于违法行为，用人单位需要支付二倍工资。

2. 不发工资的，应当及时补发。

以上的情况，都可以通过向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。

劳动合同法

　 第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
　　（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
　　（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
　　（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
　　（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
　　（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

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Answer 3

这种情况很不好弄，主要是证据不好找
1、你要找你的工友给你作证，证明你在单位上班（或者是提供其他能证明你在单位上班的证据）这部最关键，也最困难
2、找到证据后当当地劳动仲裁院申请劳动仲裁
3、不满意结果的，向法院提起诉讼
根据现行法律，不签订劳动合同未满一年的，可以申请单位支付双倍工资

Answer 4

没有订立合同的， 你可以要求支付你双倍工资，并要求其补缴保险，可以申请劳动仲裁解决，应当提供证据证明事实劳动关系的存在
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1．工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4．考勤记录；
5．其它劳动者的证言等。

Answer 5

1、没有签订合同可以要求支付双倍工资。
2、为维护相关权利可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
3、须收集自己在该单位工作的证据，以便在劳动仲裁过程中提供。