Question

有公司职员下车间干活的吗？

我们公司真郁闷啊，老是让我们办公室里的职员下车间去干活，说敢产量，人手不够，年前让我们去做了一星期，都冻死了，那时候招不到人，我们不说什么，现在过了年回来还是让我们去车间做，都已经招了好几个人了，而且我们去车间做活，一点奖金什么的都没有，就是跟平时上班工资一样算，你说这样的公司是不是太不讲理了，今天还让我们去车间做一星期，说星期日算加班，是强制性的，加班还有强制性的！大家评评理！
我们厂是台资的，剥削人啊，车间里的员工底薪还是7百五呢，在苏州别的公司都是8百5了，他就是不给员工涨！我早就想走了，就是目前还没找到新的工作，而且现在求职的人也多，竞争很厉害啊！

Answer 1

我觉得这个很正常，想当年，华为刚创立的时候，总共才5个人，人家不也是一步一步走出的？别说你了，人家老总都穿个背心在外面求人，企业发展中，业务与生产是不可能协调的，特别是一些规模不大的公司，这个时候订单多的话，为了赶交期，人手又不够，当然要想办法了，因为招人也不是盲目的招人。
我是产品IE，不说远的，过年的时候因为接到一批订单，但一线员工严重不足（过年回家了），临时电话联系到我，还来公司帮忙。
一个企业，我们觉得它值得我们去付出，我们就去，未来它也会给你更好的回报.
如果觉得不值得，那可以寻求更好的发展，一切都看个人的想法了，呵呵.你说呢.

补充一下：我们公司也是台资企业，和你们一样，一线员工底薪才840，当然9月份还要一次调薪到960，因为是政府强制性的（位于上海），所以企业也是被逼。台资向来都以吝啬出名，但相反来说，很多现在国内很多企业偏偏欢迎在台企做过的人才。其中原因很明显，因为他们的吝啬，使你个人的能力更强了（台企有很多时候一人身兼数职）.两者把量好，就少点抱怨，多点实干好了

Answer 2

这个我不知道怎么说好，我以前的那家公司也是这样，让我们去车间装零件包，一天天就在那数数了，我后来辞职了。

Answer 3

你咋跟我遇上的主一样呢?准备好走人吧,我做不了多久也会离开这样的公司,没有发展前途!