将公司人力资源外包有什么好处?
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1.可以根据企业当月生产任务量安排当月人力需求，减少淡季的人力成本浪费；
2.人力资源机构作为第三方与工人签订劳动合同、缴纳社保，用工公司只提供服务费，减少相应的法律责任。
缺点是人员管理涉及问题较多，如果是高技术型企业还会产生信息技术保密风险。
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