销售助理和销售代表有什么区别
销售助理工作主要是协助销售代表处理一些客户管理工作，接受客户质量反馈与投诉，以及其它后勤管理工作，相当于秘书一职，也就是学徒。
扩展资料
销售助理岗位职责介绍如下：
依照公司的销售管理制度、档案管理制度等的相关规定，做好销售合同、营销文件等资料的整理工作，并对各种资料进行分类汇总、建立账册并归档保存；
对公司的客户资料、订单、说明书等等相关的原始文件进行维护，确保资料的完整性、准确性；
整理与汇总订单、退货单、投诉单等数据资料，协助部门做好年度、季度、月度的销售计划，并对数据进行分析；
4.搜集、整理市场销售信息、价格等相关资料、定期做成分析报告帮助公司的决策提供依据；
5.定期收集及汇总销售工作人员的工作报告、资金预算、销售报表、应收款项等等数据资料，并进行核查校对，确保各项信息的准确记录，对上级领导咨询销售情况时能够及时汇报，并按照要求上报上级；
6.协助做好市场客户开发及维护工作，整理客户信息，参与编制合作协议，协助向客户传达公司的产品信息、销售政策；企业文化等，争取夺得订单；
7.协助做好销售订单的处理工作，按照公司的流程，在接收客户的订单之后及时进行登记、整理，并联系财务部门、仓库部门等人员，跟踪产品的生产发货情况，并及时向客户、销售人员沟通反映；
8.对客户的意见及建议、投诉等信息进行搜集整理，并向生产部门、上级等反馈产品的质量、价格、活动等问题，参与质量问题的分析，并提出合理的建议；
9.帮助销售工作人员做好后勤工作的资料，协助提供需要的证明书、授权书、投标资料等等文件；
10.做好办公室物品的申购及管理工作，根据公司的流程，相关的宣传资料、展会用品、单据、以及其他办公用品的管理领用及发放工作，并做好登记；
11.协助做好办公室内部事务，对公司下达的各种消息、政策及通知等及时通知部门成员，帮助做好消息的沟通传达工作；
12.若是有来访客户或是电话来访时销售人员碰巧不在的情况，帮助销售人员做好客户接待及重要消息的记录，妥善处理好办公室的工作；
13.帮助做好办公室日常业务性工作，帮助提高办公室效率，完成领导安排的工作任务。
参考资料百度百科-销售助理
薪金方面：二者的薪金基本上都是底薪+提成（或者还+奖金）
二者都会受销售业绩影响，但程度不同，业务员受影响更大些！
另外，具体薪水是由各个公司自己决定的。所以参加工作以前一定要问清楚自己的工资是怎么计算的。
比如：这个公司告诉你底薪1600元，那么有以下情况：
要清醒看待这个问题：
分两大情况：一、1、1600保底加上提成也可能加奖金，也可能加补助，还可能加费用报销。（这和工作有关系，不同的工作有不同情况）；2、提成分为：完成任务提成；完成任务超出部分提成两种。二、1600分为：保底和不保底两种。保底是说给你定个任务，完成完不成任务都是1600的底薪；不保底是说：完成任务拿1600，完不成就拿不到1600，具体拿多少由不同公司规定，一般按百分率算！
（第二种最容易上当！）
如还有不明白的，就请Q我，我的QQ190844271。
销售代表工作侧重点在于对外，主要工作职责是开拓市场，联系客户，反馈市场信息等等。
对工作人员的性格素质的要求：销售助理是心细，销售代表是胆大。
非常适合女生做
销售代表则去开展销售工作
拉客户\谈判....之类的
销售代表工作侧重点在于对外，主要工作职责是开拓市场，联系客户，反馈市场信息等等。
对工作人员的性格素质的要求：销售助理是心细，销售代表是胆大。
