Question

什么是法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

Answer 1

有违法犯罪记录的，严重违反党纪国法的，或者与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员不得招聘或应聘相应职位。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条 事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

扩展资料：

《事业单位公开招聘人员暂行规定》第八条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。  

第九条 应聘人员必须具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

第十条 事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

参考资料来源：中国人力资源部——事业单位公开招聘人员暂行规定

Answer 2

这是与不得招收为事业单位工作人员的情形“曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;”相并列的一个兜底条款，实际操作中，除非有人举出“不得招收为事业单位工作人员”的法律、法规条文规定，很难确定到底是哪些情形。

Answer 3

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这是与不得招收为事业单位工作人员的情形“曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;”相并列的一个兜底条款，实际操作中，除非有人举出“不得招收为事业单位工作人员”的法律、法规条文规定，很难确定到底是哪些情形。
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