Question

签的合同有规定的服务期限。解除合同。需要赔偿吗？

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

追问

合同期没有到。规定是两年。想提前解除合同。四十四条是什么，司法解释是什么？

追答

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
如果您提前解除合同，用人单位无须支付经济补偿；如果用人单位提前解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。

追问

签的合同有规定的服务期限，我解除合同，我不用赔钱吧。

追答

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”“ 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”