Question

请问《天津市高级人民法院关于审理劳动争议案件有关问题的通知》现在能否作为劳动争议诉讼的法律依据？

其中第5条关于“劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷，用人单位胜诉，在劳动仲裁期间和诉讼期间劳动者的误工损失自行负担；如劳动者胜诉，其上述期间的误工损失由用人单位负担。计算损失的依据为劳动者上一个月在该用人单位的实际工资。”现在是否仍在适用？请予以明确的答复，谢谢！！

Answer 1

现在仍然适用，这种情况特指企业违法解除劳动关系，劳动者不要赔偿金，只要恢复劳动关系的情形。上个世纪90年代的文件，看看就行了，别太较真，这样的小文件你都要看的话，把仲裁所有的东西全看过来大约需要2个月。

Answer 2

能够的。

追问

谢谢您，只要这个通知没有废除，我就可以起诉了。一般区级法院知不知道有这个通知，他们要不不给立案怎么办？

追答

不给立案就给他们看看！