Question

中国电信的合同工与正式工有什么差别？怎样成为正式工？

Answer 1

优秀者可直接录用为公司正式员工。

1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低，正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

2、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

3、招聘方式不同：合同工是通过人事部门或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系，正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

扩展资料：

注意事项：

对于两者都需要的用户，融合套餐是最合适的选择，三大运营商都在实施 降费提速，融合套餐的价格比以前来说，对这类用户来说还是比较人性化的，  大家可以参照对手机与宽带的需求，选择合适的融合套餐。

营业厅分为三个等级，3级营业厅可办理较为普通的业务，诸如补卡，新办手机号，宽带等，2级营业厅权限比3级营业厅稍高，可以开具普通发票过户等一些较为复杂的业务。 

1级营业厅权限最高，一般全市仅有一到两家1级营业厅，可以办理开具增值税  发票，投诉业务，误注销号码复机等复杂业务。

参考资料来源：百度百科-中国电信

参考资料来源：百度百科-合同工

参考资料来源：百度百科-正式员工

Answer 2

很简单合同工是必须做业务，主推套餐买手机的，而正式工很简单只要不犯错误就好了 工资是合同工保底就2000以上，职位越高工资越高，而合同工因为有指标必须完成，，不完成要扣钱，保底工资也很低，正式工很难进，十几年前如果是电信员工到还好，如果不是除非为自己企业获奖，一般是不可能进的

追问

那刚毕业的大学生面试进去签的是合同工还是正式的？

追答

外包公司的 肯定是合同工，而且什么都不办，有可能1000也拿不到= =

Answer 3