Question

因上班时坐在成品货上听音乐，公司要求自动离职要么开除。想问一下是否构成严重违纪，公司作开除是否合理

Answer 1

这是公司的规定，而且你的行为确实有些过份，上班听音乐是你工作失职，偷工消极的表现，坐在成品上，有损坏物品的嫌疑，最喜码你行为放任。公司按公司规定可以要求你自动离职的，开除也是万不得已。

追问

我没有偷工，我以积极把该做的工作完成了，更没有消极情绪。因连续夜班工作，有些抗不住只是暂时休息一下，听音乐只是想自我调节一下，不然会打瞌睡。

追答

首先要认真检讨自己，在认识错误的同时与公司协商以求得谅解，按劳动法和公司纪律处理。

Answer 2

是否是严重违纪要根据公司制度，但其前提是相关制度合法有效，至少是你明知，否则去仲裁你还有机会。

Answer 3

劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：......（二）严重违反用人单位的规章制度的；......
首先你要看一下你们公司是否有相关的规章制度，该制度是否已经公示，该制度的制定是否合法等，如果都没有，公司就不能认定你严重违纪。以严重违纪开除你的话，公司就构成违法解除合同，要对你进行双倍赔偿。