报到证怎么处理，档案和报到证有什么关系吗？
同学说要查档案有没有放在人才市场，请问我的档案到底是在人才市场还是在就业指导中心啊？档案和报到证有什么关系？如果档案在就业指导中心，还需要调档吗？应该怎么处理？
我现在在南京工作，还在试用期，没有签合同，问得有点纠结，请专业人士指导一下，我应该怎么处理报到证和档案的问题，感谢！ 展开
报到证和档案很重要，因为报到证是你存放档案的证明，有了它你才能顺利的进行档案的存放和管理。
不去报到就没法进行档案的正常交接，你今后就没有办法进行正常的人事办理和职称评级什么的。所以说这个很重要。报到证是落档案用的，和档案在一起的应该还有户口迁移证。到时候拿着报到证和身份证就行了。不用毕业证，因为档案就已经能证明你的学历和身份了。
报到证的作用
1、报到证是有教育部印刷，经省（自治区、直辖市）普通高等学校就业指导中心处签发，分为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业生研究生报到证”两种。
2、报到证由原来的派遣证转化而来，一式两份，一份是派遣证，一份是报到证。派遣证在你毕业后装入档案，由国家直接打到你的单位，不允许个人持有；报到证由个人持有，是你到已签署三方协议单位报到的证证明。
3、报到证是用人单位在当地公安为毕业生办理户口、组织关系、接收档案的证明。
4、报到证由毕业生交到用人单位处，上面的日期是用人单位为毕业生开始计算工龄的时间，与退休和养老保险都有重要关系。
5、报到证是毕业生报考公务员的必备资料。
6、报到证是毕业生在毕业一年后转正定级获得干部身份的证明。
档案和报到证的关系如下：
现在报到证在未就业的毕业生最重要的作用就是转档案用，虽然你的户口未在学校，但你的档案肯定在学校，一般学校免费保存两年，你肯定要转档案的，如果你有工作，当然可以直接转到公司。如果毕业没有工作，报到证会写原籍的人力资源与社会保障局。你持报到证去原籍所在市办理档案手续即可。
报到证和就业协议书真正有用的时候是你进入了国企或事业单位这种国字号的单位，民营企业和外企一般不用这个。如果你将来能进这些国家单位，就一定要去报到，等你到了工作单位，单位会让你去就业办公室改派单位（也就是去这个地方把单位改派到你以后的工作单位），这样你才能进入工作单位，等你进了单位，你的档案也归单位保管。
处理方法：
“就业报到证”可以改派，改派手续为；
（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章；
（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章；
（3）学生处审核后，报省教育厅审批。
扩展资料：
报到证派遣原则：
落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。
落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州大中专毕业生就业指导办公室（师范类专业的毕业生，派往单位所属市、州教育局）。其备注栏内注明接收单位名称。
落实到回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。
参考资料：就业报到证-百度百科
报到证是存放档案的证明，有了它才能顺利的进行档案的存放和管理。
尽量别延迟，因为档案室邮寄回去的，要是感觉不踏实，可询问档案的延期存放情况。
报到证是应届毕业生学校发给毕业生的一个凭证，可以用来对户口和档案进行派遣；如果你签订了单位，报到证会打印你单位的名称，学校会把你的户口和档案派遣到你单位；如果毕业没有找到工作，学校会建议你两个方式处理，第一派遣回原籍，报到证打印你原籍的人社局。
办理托管，在毕业地找人才市场进行托管，每年缴纳一定费用，可以托管两年。
扩展资料：
《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》作用如下：
1.到接收单位报到的凭证。
2.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生（统招生）。
3.凭报到证及其他有关材料办理人事档案、户口、粮油迁移手续等。
4.具有毕业资格。
5.档案内存在的证明。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改，撕毁的报到证一律作废。
如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，在当地省级日报上申明作废，然后由学校上报省级主管毕业生调配部门予以补发。
有以下几种处理方式：
1、派遣到用人单位（有接受档案资质和用人权，一般为国企、事业单位等）
需要签订就业协议书（部分地区还需提供接收函）。档案由学校邮寄给单位，报到证由学生本人交到单位。
2、派回原籍（也就是高考时生源所在地的人社局或管理高校毕业生档案的部门）
大部分未找到正式工作的毕业生适用此类情况。档案由学校邮寄到相应的人社局或规定的档案接收单位，报到证由本人按照上面所写地点前往报到。
3、向学校申请保留档案
未正式就业的学生可在毕业前根据自己的情况向辅导员提出保留档案申请，规定时间内未取走档案的,学校将按照报到证上所写地点派回原籍。
4、落到人才市场（人事代理）
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，。
在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，
将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托人才服务中心管理。学生可根据需要咨询各地方各级人才市场办理政策（需和人才市场签订就业协议书）。
扩展资料
人事档案存档方式：
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
参考资料来源：百度百科-人事档案
参考资料来源：百度百科-就业报到证
