广告公司的业务员好做么?待遇一般怎么样?
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1、
要有良好的思想道德素质
做业务员要经常挟很多的货款,有的是现金或是汇票,如思想不端正,则会给公司带来不必要的损失。
2、
要有扎实的市场营销知识
业务人员不仅仅是要作好自己的业务,而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作,销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。
3、
要有吃苦耐劳的精神
作为一名业务员,我认为只有吃别人不能吃的苦,才能赚别人不能赚的钱,每天走访2个客户和5个客户效果是截然不同的。
4、
要有良好的口才
要说服客户购买自己的产品,除了凭有竞争力的产品质量和价格外,就凭业务员的嘴怎么去说,怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。
5、
有良好的心理承受能力
6、
有坚定的自信心,永远不言败。
7、
要有创新精神,作好一名合格的业务人员一定要打开自己的思路,利用自己独特的方法去开辟一片市场。
业务人员除了要具有以上的素质外,还应做到以下几点:
1、
要极度热爱自己的产品,对产品不热爱的业务人员永远做不好业务;
2、
要懂得自己的产品,这一点相当重要,没有客户愿意和不懂产品的业务人员打交道,因为你根本无法说服客户购买你的产品
业务人员刚接手新产品时须了解以下内容:
1、
公司的核心业务是什么?
2、
公司的核心竞争力是什么?
3、
公司的组织核心是什么?
4、
公司的客户是谁?
5、
公司客户所需要的服务是什么?
6、
满足客户的方法是什么?
7、
公司主要的竞争对手有那些?
8、
竞争对手的服务特色是什么?
9、
我们公司的对策是什么?
10、
我们客户的客户是谁?他们需要的服务是什么?这些服务对你需求的影响是什么?
了解了以上内容,我们的思路才会清晰,才可以从宏观上去把握整个市场。
另外我想谈一谈什么是职业销售人员和专业销售人员,所谓职业销售人员就是以销售产品为职业,以销售养活自己,这种销售人员不一定是成功的销售人员,而专业销售人员则在以上的前提下更近了一步,他一定是成功的,他们已将销售作为实现自身价值的一种手段,他们将销售变成了艺术。如何做到一个专业的销售人员?销售研究的是客户,每个专业销售人员都清楚的知道客户所关心的是什么,大概包括以下方面:
1、
我们的服务态度
2、
我们销售人员的专业水平
3、
我们的产品质量
4、
我们产品的价格
5、
我们的服务速度
6、
我们的员工形象
7、
我们的售后服务
8、
我们产品功能的扩展
9、
我们品牌的信誉
10、
他们的舒适程度
要有良好的思想道德素质
做业务员要经常挟很多的货款,有的是现金或是汇票,如思想不端正,则会给公司带来不必要的损失。
2、
要有扎实的市场营销知识
业务人员不仅仅是要作好自己的业务,而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作,销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。
3、
要有吃苦耐劳的精神
作为一名业务员,我认为只有吃别人不能吃的苦,才能赚别人不能赚的钱,每天走访2个客户和5个客户效果是截然不同的。
4、
要有良好的口才
要说服客户购买自己的产品,除了凭有竞争力的产品质量和价格外,就凭业务员的嘴怎么去说,怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。
5、
有良好的心理承受能力
6、
有坚定的自信心,永远不言败。
7、
要有创新精神,作好一名合格的业务人员一定要打开自己的思路,利用自己独特的方法去开辟一片市场。
业务人员除了要具有以上的素质外,还应做到以下几点:
1、
要极度热爱自己的产品,对产品不热爱的业务人员永远做不好业务;
2、
要懂得自己的产品,这一点相当重要,没有客户愿意和不懂产品的业务人员打交道,因为你根本无法说服客户购买你的产品
业务人员刚接手新产品时须了解以下内容:
1、
公司的核心业务是什么?
2、
公司的核心竞争力是什么?
3、
公司的组织核心是什么?
4、
公司的客户是谁?
5、
公司客户所需要的服务是什么?
6、
满足客户的方法是什么?
7、
公司主要的竞争对手有那些?
8、
竞争对手的服务特色是什么?
9、
我们公司的对策是什么?
10、
我们客户的客户是谁?他们需要的服务是什么?这些服务对你需求的影响是什么?
了解了以上内容,我们的思路才会清晰,才可以从宏观上去把握整个市场。
另外我想谈一谈什么是职业销售人员和专业销售人员,所谓职业销售人员就是以销售产品为职业,以销售养活自己,这种销售人员不一定是成功的销售人员,而专业销售人员则在以上的前提下更近了一步,他一定是成功的,他们已将销售作为实现自身价值的一种手段,他们将销售变成了艺术。如何做到一个专业的销售人员?销售研究的是客户,每个专业销售人员都清楚的知道客户所关心的是什么,大概包括以下方面:
1、
我们的服务态度
2、
我们销售人员的专业水平
3、
我们的产品质量
4、
我们产品的价格
5、
我们的服务速度
6、
我们的员工形象
7、
我们的售后服务
8、
我们产品功能的扩展
9、
我们品牌的信誉
10、
他们的舒适程度
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如果是做营销 一般情况是底薪+6%的提成 但只要是做这方面工作的都不好做 但是签单率约高那么工资就越高 如果做其他的那么就底薪高些 没有提成 相对稳定 但工资高不到哪去
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2012-09-03
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看你做什么广告业务,有的广告业务,需要对业务员条件要求高。有的要求较低。
业务的待遇一般不是看工资,而是看个人业绩。
业务的待遇一般不是看工资,而是看个人业绩。
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看你运气了,
有些广告公司,前景不行,点子给的太低
你可以问问老手,他们工资咋样,老板,招聘的人,话都不可信
他们营业额是多少,跑业务,是靠公司吃饭,不是靠自己,
一个公司利润不高,你去了,工资肯定低,
暂时想到的就这么多,我跑了4个月就没跑了,我主要跑广告安装,唉,大单多,不好拿啊
有些广告公司,前景不行,点子给的太低
你可以问问老手,他们工资咋样,老板,招聘的人,话都不可信
他们营业额是多少,跑业务,是靠公司吃饭,不是靠自己,
一个公司利润不高,你去了,工资肯定低,
暂时想到的就这么多,我跑了4个月就没跑了,我主要跑广告安装,唉,大单多,不好拿啊
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