Question

大学没毕业能签劳动合同吗

我是全日制应届大专生，今年大三，学校规定大三一年都要在外实习。但是今年学校对本专业进行改革，大三必须要去公司实习，去实习的公司必须是在学校招聘的，而且每个公司必须要十人以上才能去，学校说没去实习的不能拿毕业证；实习期没满一年的不能拿毕业证！当我们来这个公司后，还在培训期间就要求签订劳动合同，但是在来公司之前是签了就业协议的。我们不愿意签劳动合同，因为这一年以后会回学校拿毕业证，或者又去参加招聘会！我们能签劳动合同吗？？？

Answer 1

大学没毕业只要用人单位同意，是可以签订劳动合同的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

扩展资料：

劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：

劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

签订正式合同，但是现在不少学生在校期间做兼职，如果没有合同，对双方没有约束，所以应该签订，应该依据合同法。公司主要看个人能力，如果有能力，毕业证只是对你学历的证明，有没有能力要看自己在工作中的必表现。合同不一定是正式的，可以是协商的。

参考资料来源：百度百科—中华人民共和国劳动合同法

Answer 2

1.原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议;
2.一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的. 从学生方面来讲,是一件好事,就意味着你是公司里的正式用工了,可以要求享受正式员工的待遇.
3,因为学生是受国家法律保护的,如果你回学样拿毕业证.是可以请假的,而且公司不能因此开除你之类的.但是会按你实际工作时间发工资交纳保险等.签订劳动合同对你个人来讲是一件非常好的事情.
4.如果你想换其他工作,提前一个月写辞职信.

Answer 3

　　大学没有毕业，那么只能先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。
　　当然，现在有许多单位与学校有就业合作项目，学生在校，就有可能与用人单位签合同，毕业后，必须到单位上班。

Answer 4

当然可以签订劳动合同，但你可以在合同里约定劳动期限为1年。

追问

公司要求必须签5年。。。。

Answer 5

如果你们明确不与公司签订劳动合同，公司一般是没有什么责任的，劳动法规定用人单位与员工必须签订劳动合同，是保障员工合法权益的形式，你们自己将保护你们的合同都不想要？在签订合同的时候你们可以与单位协商，合同期限一年不就解决这个问题了吗？

追问

不过这个合同一签就是五年，我不可能待这么久的！

追答

如果期限不能更改，你在干到十一个月的时候打辞职报告。这样就没问题了