根据岗位系数分配奖金:共有奖金5万,一人1.8系数:3人1.5系数:一人1.2系数,请问怎么计算出奖金。
设资金基数为X
1.8x + 3*1.5x + 1.2x = 50000
7.5x=50000
x=50000/7.5 = 20000/3
1.8x = 20000/3 *1.8= 12000
1.2x = 20000/3 *1.2= 8000
1.5x = 20000/3 *1.5= 10000
扩展资料:
岗位系数的作用:
按照公司职务来定岗,公司将全部职位划分一定的等级(一般领导的等级较高,相应系数也高,以保证领导的工资要比干活的人的工资高),可以是好几个职位归到同一个等级里,同一等级岗位工资的岗位系数相同(一般对于比较关键岗位、人数较多的岗位系数定为1,再低的可以定为1以下0以上)。
工资主要有两大部分,基本工资+奖金,岗位系数是对基本工资和奖金都相乘的,一般基本工资基数是固定值,奖金基数是按公司效益等各方面综合核算的。薪金除了基本工资和奖金外还有其它一些东西,如:技术津贴、节假日加班工资、工龄工资、休假工资、出差补助等。
当月薪金=基本工资基数×岗位系数+奖金基数×岗位系数+其它工资部分-工资扣除部分。其中扣除部分有公积金、养老金、个税、罚款及其它。
可见岗位系数就是岗位设置在各个层级中的比例,级别不同系数一般也不同,本级设岗数所占的比例也不同。测算方法为t=高中初级系数(高级、中级、初级比例)*内设层级系数(5-13级在本级职称内所占比例)
参考资料:百度百科-岗位系数
5÷(1.8+1.5x3+1.2)
=5÷7.5
=2/3
系数为1.8的应分:
1.8x2/3=1.2(万元)
系数为1.5的应分:
1.5x2/3=1(万元)
系数为1.2的应分:
1.2x2/3=0.8(万元)
1.8x + 3*1.5x + 1.2x = 50000
7.5x=50000
x=50000/7.5 = 20000/3
1.8x = 20000/3 *1.8= 12000
1.2x = 20000/3 *1.2= 8000
1.5x = 20000/3 *1.5= 10000