Question

关于新劳动法的工龄计算!!!

在一个单位工作7年,无签过合同,07年离职1个月,退了社保.之后又到原单位工作,也无签合同.那么根据新劳动法,工龄应该如何计算?

Answer 1

单位不签合同属违法，但是根据劳动法，只承担行政处罚责任，不承担对员工的经济补偿责任。但是之前成立的是事实劳动关系。
工龄计算涉及退休金的问题，原则上不重复计算。
工龄计算建议咨询当地的劳动与社会保障部门。

Answer 2

07离职，若为自动离职的话。工龄从回到原工作单位工作起算，之前工龄不做计算。没签合同属违法行为，以实际提供劳动之日起算，并可要求赔偿