Question

自己主动离职年假怎么算

自己主动离职年假怎么算 2010年9月18号进的单位 去年的年假还剩1天没用 今年还没到 我做到9月10号离职 本单位年假为5+2 7天 到我离职应该有多少年假

Answer 1

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
具体折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

Answer 2

按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

10年有2天，11满的、12年5天。

Answer 3

计算方式：
实际工作天数/365（一年的天数）*个人当年的年假数（你是7天）-今年已休的年假天数=今年可用天数（或单位需结算你的年假天数） 不足一天不计算。
253/365*7-6=-1.15天 也就是单位不用补偿你的年假费用，你已经把今年9月前的年假都已休完了。
注意：有些单位是把去年公司奖励的带薪年假未休完天数延后到第二年去，这样的话你就是8天年假而不是7天了，不过就算是8天你也已休完了。253/365*8-6=-0.45天 单位也不用补偿你的。

希望能帮到你！