Question

职场很无奈

平时工作很卖力很操心，只是不喜欢溜须拍马，可是领导还是喜欢那些偷懒耍滑之类，老板虽说口头肯定，但是待遇跟人家还是一样就说明了一切，不知道是不是还有小人在背后作祟（以前就被某些人诬陷过），或者是平时天真的提建议和发牢骚摧毁了自身形象？看到一些同事睁眼说瞎话的龌龊嘴脸很恶心，不怎么跟他们来往吧又说你不合大群破坏了公司的团队精神（帽子够大哈，呵呵呵），很烦，怎么改善这种局面？

Answer 1

一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。你要的进入到核心群内，不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉。
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题

Answer 2

有一种胸怀，叫海纳百川。有一种高度，叫极目云天。有一种境界，叫难以企及。
既然你职场无奈想必别别的地方肯定得意了。

追问

谢谢朋友解答，如果真有其他得意之喜，也就不会纠结这些破事了，呵呵呵

追答

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