Question

您好 看到您回答问题思路很清晰想来咨询下。上海招行信用卡中心里打电话推卡的客服怎么样？

就待遇福利方面。还有就是一天不停打电话？现在是不是很难做？不说能力超强的人 就普通员工而言指标到得了吗。业绩的话怎样算劝退或辞退范围呢。希望能得到您的帮助！谢谢~

Answer 1

你好，收到你对我们团队的定向求助了。

首先说一下，我不是招行信用卡中心的哦。 有老同学在招行国际业务部工作，知道一点他们银行信用卡中心的事情。
现在银行信用卡中心都是外包的，也就是说，是和其他公司签约。
福利待遇方面，招行上海的普通员工，一般年收入18-20万，信用卡中心，一般在6-8万。 您说的电话推卡的客服，是否难做，这个因人而异。 一般来说，这种工作的人员流动性高于银行编制人员，但也不用过于担心业绩压力。 关于业绩问题，我相信如果你能够被录用的话，就已基本符合他们的用人标准，从公司角度来说，他们也不会希望人员流动过于频繁。

说句题外话，如果你有关系人介绍的话，建议尽量想办法进招行的正式编制，那样收入高很多，劳动强度也差不多，更能体现劳动价值。

最后，祝您好运！

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追问

派遣制的流动性确实很大，不用太担心业绩压力？看很多人都说卡中心客服压力很大才走的。。。

追答

每家银行的信用卡中心都有不同，再说了，如果不试一下，怎么知道自己不能胜任呢？